人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。
浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编：310026 。
3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
扩展资料：
杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。
浙江省劳动监察总队：85112508、85115082；劳动合同问题维权热线：87805151；
杭州市人民政府市长公开电话：12345； 杭州市劳动监察支队：87213498、87241965；
建筑工地欠薪投诉：87213498； 杭州劳动争议仲裁咨询：87247241；
杭州市上城区劳动监察科：87816940； 杭州市下城区劳动监察仲裁科：85234858；
杭州市江干区劳动监察科：86974682； 杭州市拱墅区劳动监察科：88390896；
杭州市西湖区劳动监察科：88974519； 杭州市滨江区劳动劳动监察：87702142；
萧山区劳动监察：82629747； 余杭区劳动监察：86236254；
富阳市劳动监察：63325785； 淳安县劳动监察：64820138；
建德市劳动监察：63721402； 临安市劳动监察：63721402；
杭州市高新技术开发区劳动人事局：88079842； 杭州市经济技术开发区劳动人事局：86912065。
杭州市各级劳动争议仲裁委员会
杭州市劳动和社会保障局劳动仲裁处：87211477；
杭州市上城区劳动局：87819329； 杭州市下城区劳动监察仲裁科：85234858
杭州市江干区劳动仲裁科：86974236； 杭州市拱墅区劳动局：88390892；
杭州市西湖区劳动局：88974537； 杭州市滨江区劳动和社会保障局社险办：87702145；
杭州市工商举报电话：96315；
杭州市物价举报电话：12358；
杭州市人民政府市长公开电话：12345；
杭州市人事局人才流动开发处电话：85167760；
杭州经济技术开发区企业投诉电话：86911555。
杭州市人才中介机构介绍
杭州市外来劳动力市场
位于杭州市航海路129号的杭州市外来劳动力市场是为所有外来人员提供就业服务的专门市场。其提供的服务主要有：办理就业登记、提供职业介绍、为用人单位办理用工备案。在该市场提供职业介绍的人才中介机构均在场内提供服务，且按国家规定的标准和方法收取费用；但在该市场外及围边存在一定的非法职业介绍，需要进场人员提高警惕。
杭州市职业介绍服务中心
位于杭州市司马渡巷58号的杭州市职业介绍服务中心可为下岗失业人员及应届大中专毕业生提供免费的就业信息。且该中心已经形成以社区劳动保障站为基层网点的服务网络，并覆盖全市。
社区劳动保障服务站
位于各社区，主要为下岗失业人员提供日常服务，同时为社区就业人员免费提供就业信息。
各类人才中介机构
杭州市目前有经市人事局批准的人才中介机构50余家，将为各类人才提供职业介绍、就业信息；其收费标准和方式均需要按照国家有关规定执行。本回答被网友采纳
杭州市劳动局（电话：87916407）
杭州市工商举报电话：96315；
杭州市物价举报电话：12358；
杭州市人民政府市长公开电话：12345；
杭州市人事局人才流动开发处电话：85167760:87702142；
萧山区劳动监察：82629747；
劳动合同问题维权热线：87805151；
杭州市劳动监察支队：88390892；
杭州市西湖区劳动局：88974537；
杭州市人民政府市长公开电话：86974682；
杭州市拱墅区劳动监察科：12345:64820138；
建德市劳动监察：63721402:87213498、87241965；
杭州市上城区劳动局，主要为下岗失业人员提供日常服务；
杭州市滨江区劳动和社会保障局社险办：87702145；
建筑工地欠薪投诉：87213498，提供职业介绍、为用人单位办理用工备案。
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浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。
2、邮编：310026 。
3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
4、E-Mail地址： [email protected] 。
扩展资料：
杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：
1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。
2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。