1.自身条件：男，24岁，因为没考上研，13年6月份毕业离校； 本科学历（临床医学5年），因不想去地方医院，所以毕业后路途迷茫。
意外得到消息，有1个三甲医院对外招人，经确认自己条件符合。
2.医院条件：正式编制，但必须签十年合同。
3.自己网上调查：此医院算私人承包，医疗设施齐全，护士医生有抱怨说累的（还有说违约赔款跑的。自己想想，自己的条件进3甲 10年也算掉馅饼了，所以猜想此事有蹊跷）
4.想问好心人的问题：私人医院和国营医院区别？
私人医院的编制和国营医院的编制本质上有什么区别？
私人医院除了正常1000元左右底工资，平日提成奖金和国营医院差别在哪？
私人医院自己晋升机会和国营医院差别？
有人抱怨说小大夫累，没晋升机会， 是不是私人医院相对欺负住院医师、主治医师？
男人需要成家立业还房贷，我想知道这十年的光景有多大机会换来想去哪玩就去哪玩不用担心口袋钱不够的地位（不奢侈浪费）
5.问题有点多，感谢您能耐心看完，马上就要面对社会，亚历山大，望好心人、有临床就业经验的前辈 指点下我。 感激不尽！
谢谢您能认真回答我的问题，我想追问下，1.医院介绍“医院是自收自支的事业单位，有事业单位的编制” 这里面有没有什么玄关马虎眼什么的。2.入门底薪1000，一年考上医师资格证，住院医师完后升为主治医师后，工资+奖金 一般能到3000么？
我不愿啃老，但马上面临养家糊口的责任，我担心的就是 10年月均收入3000不到；现实问题就我怕是时间也花了，样子也没混出来。
第一个问题：自收自支说通俗了就是“国家不拨款”，说的透彻点儿，国家不拨款，管理也就松散，人事任命什么的也不需要上报当地人事局，但是会在册登记下，任免什么的都是由该单位发起。你有事业编制，以后调动的时候可以按事业单位编制调动，但同样，也是容易被排外的，就是通常意义上的“出身不好”。
第二个问题：待遇这个是你去谈的，这个不好说，你要看医院怎么给你，和你怎么去谈。3000，在大城市里连糊口都不够，在三级城市就是高工资了，这你让我怎么说呢？呵呵，要看当你的水平了。
第三个问题：虽说是自收自支，但待遇什么的一方面是和医院绩效挂钩，一方面也要接受相关部门监督和督促。而且医生这个职业收入一般不会太低，你不可能10年都赚那点儿死工资。我是70年代的人，毕业12年来，工资翻了20倍，未来20年内RMB还要升值，有可能会更快，所以，从平均收入角度讲，不可能10年工资不变的。在签订合同的时候注意合同里的工资那部分，有没有每年加薪什么的。如果没有，就要质疑下的。