社会保险是全国范围内统一实施的，尤其是用人单位需要按照要求为在职员工缴纳社保，否则可能会受到处罚。现实生活中不少规模较小的公司并没有详细的了解过社保的缴费要求，对于公司办社保需要什么资料并不清楚，对此，下文针对公司交社保常见问题进行了说明。
一、在公司办社保有什么用
公司为员工缴纳的职工社保，职工社保包含了五个不同的险种，不同的险种其保障作用也是不同的：
1、养老保险：养老保险的缴纳用于之后养老金的发放，对参保人退休后的老年生活进行保障。
2、医疗保险：参保人通过医保可以报销日常住院医疗、看病相关费用。
3、生育保险：孕期职工可以获得生产费用报销以及申请生育津贴。
4、失业保险：对参保人失业后的基本生活进行保障。
5、工伤保险：对参保人工作中造成的伤害或者职业病进行一定的补偿。
虽说我们并非会用到上述的所有保障，但是有一份保障在还是会更好的。
二、公司办社保需要什么资料
1、社保登记表：公司参加社保需要先领取一份社会保险登记表，根据表格中的内容完成填写，并且需要加盖公司的公章。
2、公司有效证件：包含但不限于公司的工商营业执照、企业代码证、法人。
3、员工信息：公司员工的个人身份证原件以及复印件、与公司签订的《劳动合同》。
4、《在职职工增减异动明细表》
具体的社保办理材料建议直接咨询参保地当地的社保机构，按照要求进行准备即可。
三、公司办社保和个人办理有区别吗
1、险种不同：公司为员工购买的职工社保包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个方面的保障;而个人直接办理社保往往只能参加其中的养老保险以及医疗保险，享受到的待遇会少一些。
2、缴费不同：在公司参保的，社保缴费会有公司承担大部分的缴费比例，个人一个月仅需要支出少部分的保费就可以了;个人直接参保的，需要承担相应险种个人以及公司全部的缴费比例，一个月至少都是大几百的保费支出，享受的保障还只有医疗以及养老。
以上就是关于公司办社保需要什么资料及参保相关问题的说明;不同地区对于社保参保会有不同的要求，具体以参保地当地实际政策为准，上述内容仅供大家参考。