教师晋级制度

Question

如题所述

Answer 1

教师晋级制度是为了激励教师的一种制度，应该不会被取消的。
👨‍🏫职业道德
热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有良好的事业心和责任感，有良好的职业道德。凡受县局通报及其以上处分、有违师德者一票否决。
📚学识水平
业务能力强，学识水平高。申报高级职称的教师必须是任中级（中一）职称满五年的教师，申报中级职称的教师必须是初级（中二）满四年的在职在编教师；须具有大学专科以上文凭（含专科）。
🎓教师资格证
所有参评教师必须有相应的教师资格证。
📝教育教学论文
能独立撰写质量较高的教育教学论文；申报高级职务的教师须有辅导教师备课、上课和开展教研活动的能力；能为同科教师上观摩示范课。
🏆获奖成绩
所教学科参加统考、中考、或课程合格考试，成绩优异；辅导学生竞赛在县市以上获奖。任职以来，申报中级任职资格的教师至少有一篇论文在县级以上交流、获奖或刊物上公开发表；申报高级任职资格的教师至少有一篇论文在地级以上交流、获奖或刊物上公开发表。
🔬科研课题研究
能独立主持或参与科研课题研究，申报中学高级任职资格的教师原则上须有县级以上立项的研究课题。
👩‍🏫教学业务辅导
任职期内，承担过教研公开课和教学业务辅导讲座。
📚继续教育证
申报对象须具有继续教育证，同时具有普通话等级证和计算机等级证。
👥公开、公平、公正
学校成立职称申报考评小组，派专人负责，确保申报评审工作顺利进行。在申报考评过程中，严格按照本方案实施，坚持做到公开、公平、公正。对在申报评审过程中弄虚作假的个人，将追究其责任，收回其申报名额，取消其申报资格，并通报批评。当年学校推荐上去的高、中级人员，如在上级评审中落选，连续两年不得参选。