安利在中国是直销、店销、经销为一体的公司。在中国只有十几个省是直销区，在其他地区不得雇佣直销员，经销地区是全国性的，经销商在直销地区经商发展的下线都是直销员，限制申请经销商在直销地区，代理商、经销商、直销员，安利公司销售人员以及其他营销人员共用一个营销制度，直销员达到一定级别后就不是直销员了，安利在中国的营销制度有争议，所以必须多听课充分了解安利在中国是怎么回事儿，或参加各种安利公司的相关培训，再经营。全日制在校生，在职公务员、医生、教师，现役军人及家属或国家规定不得从事其他兼职工作的职位不得从事营销活动，如果想从事必须辞职，或到了期限过了一过月后再申请经销商或直销员。如果是在直销地区必需申请直销员（如果是外地来的经销商也可以不考虑,但是如果你自己去申请必须是直销员，必须参加相关的考试培训才能持证上岗）。想申请成为经销商，必须连续两个月每个月购买不到2700-3000元的产品，已购买的产品最好是你自己先用，并且充分学习产品知识，用好了才能分享销售出去。
安利已经是国家商务部注册的合法的直销外资企业，安利已经跟非法传销划清界限。想在安利里成功必须多参加各种培训课，多学点知识，多了解安利在中国到底是怎么回事儿？
安利已经是国家商务部注册的合法的直销外资企业，安利已经跟非法传销划清界限。想在安利里成功必须多参加各种培训课，多学点知识，多了解安利在中国到底是怎么回事儿？
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第1个回答 2013-04-12
三生的优势在于
1.人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公司不可比拟的.
3..升级容易：不需要血缘关系即可升级
4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。
5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。
6..周结算、每周发奖金，大家有动力！
7集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤
货等压力！...
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--6-- 国 际 鸿飞 团 队
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3..升级容易：不需要血缘关系即可升级
4...“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。
5.. 真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。
6..周结算、每周发奖金，大家有动力！
7集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
8..真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤
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