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作为人事部应该如何打电话通知面试?应该怎么和来应聘的人说?
我们公司只通过网上招聘,所以每天只能打电话,我经过前一段时间的招聘,成果都不是很明显打很多电话最后只来几个人。哎~~~我已经很苦恼了自己是个新人,在此,请有经验的HR提点一下。谢谢各位!
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推荐答案 推荐于2017-11-25
我们也在招聘,首先你的招聘内容必须比较明确的指出招聘职务,招聘条件,待遇等等!公司的简介也是不可缺少的!然受留下公司的邮箱,让符合条件的人给你投递简历,然后你有选择性的挑选几个你认为合适的就好了!
通知面试也很容易:
参考下:
您好!请问是xx女士/先生吗?您的简历我看过了,基本符合我公司的要求,公司决定x月x日x点安排面试,面试地点说清楚,以及面试时找那位负责人都要说清楚!
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其他回答
第1个回答 2008-05-16
你可以在打电话的时候
将你公司的福利和公司条件说以下
当染 只要一语带过
这样就比你原来的好多了
第2个回答 2012-09-18
我也是有同感,我们公司是一个二手房中介公司,我是一名文员,他们让我招人,我每天都在招人,可是不知是我们老板的工资开的太低还是怎么了,好多人都辞职了,以前打电话来的人还挺多的,最近不知怎么了打电话约人来面试,都答应得好好的,到时来的没几个。真郁闷。
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作为人事部应该如何打电话通知面试?应该怎么和来应聘的人说?
答:
我们也在招聘,首先你的招聘内容必须比较明确的指出招聘职务,招聘条件,待遇等等!公司的简介也是不可缺少的!然受留下公司的邮箱,让符合条件
的人
给你投递简历,然后你有选择性的挑选几个你认为合适的就好了!
通知面试
也很容易:参考下:您好!请问是xx女士/先生吗?您的简历我看过了,基本符合我公司...
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