以描写自己的突出特长或者优势、擅长的方面、专业，可以包含各种相关的硬技能和软技能，注意是要突出重点，而且不得虚构。
硬技能，也称为技术技能，是一种容易衡量和量化的专业能力。它们总是后天习得的，而不是与生俱来的。我们学习硬技能最常见的地方是学校、工作和日常生活经历。硬技能的好处是容易学习。通过一些课程和实践，新的硬技能可以随着时间的推移获得。
扩展资料
注意事项
首先列出拥有的所有应技能。写下所有拥有的硬技能，不管是否有用。永远不知道招聘经理想要的是什么，所以最好把硬技能列一个全面的清单，以便参考。
其次列出自信能使用的技术技能。也可以通过在技能旁边加上“基本”、“熟练”或“高级”来评估能力。
一般情况下，个人简历部分是填自己的主要经历，也就是哪个时间段(时期)在什么地方学习或工作或担任什么职务，如果表上还有是否受到过某种奖惩等拦目，则可填上曾受到过什么奖励，如果没有这类拦目，则在简历拦内填上受奖情况也可以，但是最好是和简历情况联系或结合起来。
1、个人简历，是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。
2、编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。
3、写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词，如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
4、不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？
5、 “没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。
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