一个130-150人左右的服务行业，人力资源部门应配备几个人比较合理（各个模块都涉及到）？

如题所述

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推荐答案 2008-05-16

首先要根据你对人才的需求而订：

如果你的人员流动较大，需要常期招人的话，那要配备人力资源部经理1名人事专员4-5名。

如果人员流动不大，那就是签合同跑保险等事宜，这些事宜你可以外包到人才公司，这样的话，你的人力资源部配备1-2名员工就足够了，如果不选择外包，那2-3名也够用了

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第1个回答 2008-05-16

至少要四到五个人
我们这里八十人，两个人就忙过来了
如果以后忙不过来再加就行了

第2个回答 2008-05-16

我们公司不到三百人，没有人力资源部门，在行政部内有三个人负责人事，从现在看足以！

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关于酒店应该配置多少工程部员工才较为合理答：早班一般需要3个替班,中班一般需要1个领班带2个服务员,替班一个服务员,夜班需要一个领班带一个服务员,加在一起是18个人,早班一个领班可以做其他班次的替班,这个数字是按80%出租率计算的,如果达不到可以适当减掉1~2个服务员;

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