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    • 员工婚假22天，其中18天带薪，横跨3、4月，公司是单休，3月和4月应出勤天数均为26天，请问她的工资怎么算

    22天包括周末和清明节假日，每月应出勤天数为天数减去周末，请问该员工3月和4月的工资应如何计算

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    推荐答案   2013-03-29
    休22天假，18天带薪，也就相当于休了4天事假呗。假设他的工资标准是2000元
    3月份全勤 3月份应付工资=2000
    4月份扣4天事假 4月份应付工资=2000-2000/26*4追问

    我们周末休息不算出勤，本来就没有工资，再加上清明节5、6号也是没有工资的，算法还是一样吗

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