做为一个酒店的楼面主管该怎样管理员工，又该怎样对上级有好的印象？？

Question

我要写篇作文《假如我是主管》

Answer 1

一 你要和员工之间学会包容，包容包括一种个性，只要他不违反制度，你要学会接受他的批评和建议，也要接受员工的献媚，和每一个员工之间相处，都学会让他觉得你是他的知己，做知己就是会倾听员工的意见，但是不要马上发表意见，而是要学会尊重。如同信徒拜观音，为什么相信观音，只是因为观音不说话。这样的中层领导干部如果能做到这一点，很难，但是要争取。

二 随时领会上司下达的任务，因为你是执行者，能正确领会上司意图，能确保任务完成的完整性，这就是上司最满意的良好印象。私下献言献策，只要你聪明，把功劳学会让给你的上司，你的上司肯定满意！！

Answer 2

楼面主管主要负责：1完成上级领导的任务要求；2安排下面领班的工作；3检查下面领班的任务安排，抽检服务员的工作态度、服务技能；4协调本部门与酒店其他部门的工作安排；5做好宴会接待工作；6安排定期的服务员的技能、业务素质的培训工作。基本上做的就是这些事。
管理员工，第一，到了楼面主管，你不会直接参与服务员的工作安排，这些事领班会做，你只要检查领班的工作情况，对员工，你需要保持一定的严肃性，要树立威信，要让他们听话。但不能整天都凶巴巴的，最好适当的问问他们的情况，找他们聊聊工作，生活情况。
对待上级，做到主管了，你应该知道，做为管理者，你需要什么人在你下面，最最重要的是听话，一个领导需要有执行力的下属，他说什么，你就听着做，哪怕是错的。有人的时候要多给给面子他们。私底下，又要能聊的来，可以稍微提一提你在工作中与他不同的见解。这样，你就会给他留下好的印象。本回答被网友采纳

Answer 3

怎么说呢，我也是做酒店的，，说都低要上级对你有好感。一要不你和他们是一个系的。。二你比较上路这些就够了，，专业知识过关就OK了。。我回答得比较现实哈

Answer 4

做好自己的事，不要想着投机取巧。