我可以负责任地告诉你:除非有非常必要的理由,通常来说,一年内更换工作不好。
一方面,这样会给你将来找工作增加麻烦,你必须回答HR,为什么一年内换工作。另一方面,一年时间,你也不能充分获得一项工作的经验、行业体悟、人际关系和工作关系上的磨练,以及行业人脉和朋友关系。
分析如下:
首先,如果你认为找工作不成问题,所以就可以不考虑这个理由,随便跳槽,那就大错特错了!
找工作恰恰是问题!认为找工作不是问题,是幼稚、不成熟的标志。因为当我们说找工作的时候,绝对不是找到随便一个工作就可以了,而是要找一个好工作。
当一个HR看到你跳槽的经历时,如果你将上述补充作为回答告诉他或她,他的内心绝地不会同意:做得好,既然一直在出差,工作这么简单,专业不相关,跳槽是对的。他通常会认为:这个小伙子缺乏耐心,对工作挑得很,新东西学习能力差,而且,出差受不了,吃不了苦。云云。
一个人在社会上,在一个行业里工作,应该是“芝麻开花——节节高”的,而不是每年都在原地踏步。很多人感觉自己进步不快,又找不到原因,就在于跳槽太随意,稍有不如意,就跳槽了。
其二,在工作中,其实要深刻体悟,揣摩细节,学到里面的每种技巧、关窍,最终要做到高人一筹,同时,也要努力处一些朋友,这些都是你将来很很重要的发展基础。
如果你做到了,那么,当你决定跳槽去新的岗位应聘的时候,就会非常自信。
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