事业单位编制职称怎么评定?
事业单位的编制职称评定对于很多朋友来说都是不太清楚的，一般来说，事业编制岗位分为管理岗位和专技岗位两大类，职称对于事业单位专技岗位的干部来说相当重要，职称的高低决直接关系着个人的工资收入，而刚进入事业单位工作的专业技术人员对于这方面并不清楚，本文以教师为例，简单介绍教育领域初级、中级、高级职称的评定，希望对大家有所帮助。
一、教师初级职称，包括助理级和员级，员级对应十三级工资，助理级对应十二级、十一级工资
员级职称对应三级教师，申报条件包括学历、资历两个方面，具体包括：1.大专以上学历，工作满1年考核合格;2.中等职业学校毕业学历，工作满1年考核合格，这两个条件当中满足一个就可以申报三级教师，评审条件包括两个方面，具体包括：1.工作能力和工作业绩复核考核标准和规定;2.教学岗位的教师协助做好班主任或辅导员工作，关注学生全面发展，能够正确教育和引导学生，两个条件同时满足就可以评审为三级教师。
助理级职称在教师序列成为二级教师，申报条件包括学历、资历两方面，具体包括：1.具备硕士学位;2.学士学位或者大学本科毕业学历，工作满1年;3.大学专科毕业学历，教学工作满2年;4.中等职业学校毕业学历，教学工作满3年;四个满足一个就可以申报二级教师，评审条件包括三个方面，分别是：1.比较熟练地掌握教育教学的原则和方法，达到《教师教育教学工作综合评估指标体系(初级)》评分要求;2.教学岗位的教师担任或协助班主任或辅导员工作，关注学生全面发展，促进学生身心健康成长;3.掌握教育教学方法，积极开展教育教学研究和创新实践，这个要求对于不同的教师岗位，有着不同的要求，需要结合实际的教学工作。全部满足以上3个条件可以被评为二级教师。
二、教师的中级职称，对应十级、九级、八级三个级别的工资
中级职称在教师行业被称为一级教师，申报条件包括学历和资历两方面，具体包括：1.博士学位;2.硕士学位，二级教师任教2年以上;3.大学本科或者学士学位，二级教师任教4年以上;4.大专学历，二级教师任职4年以上;5.中职学历，二级教师任职5年以上，以上5个条件满足一个就可以申报一级教师，一级教师的评审条件包括两个方面，分别是基本条件和业绩条件，基本条件：1.比较扎实地掌握所教学科基本理论和专业知识，达到《教师教育教学工作综合评估指标体系(中级)》评分要求;2.教学岗位的教师有比较丰富的学生管理经验，担任过班主任、辅导员、思政干部、共青团团干工作等;3.具有一定教育教学研究能力，能参与完成1项以上校(园)本教研任务;4.积极参加示范教学交流活动;5.教学岗位的教师能比较熟练地进行本学科各年级教学;业绩条件主要就是各类奖项的获得情况，必须要有相关奖项。
三、教师职称晋升应该注意的事项
在教师职称晋升过程中，申报是最基础的条件，达到申报条件以后，要根据申报指南准备相关材料，在将材料递交上去以后，通过评审委员会的最终评审，才能确定是否得到相应的职称，同时，即使评审过了以后，如果没有被聘在相应的岗位上工作，同样也不能享受相应的待遇，职称在进入高级阶段以后，评审条件就会非常复杂，此处不做过多的讨论，希望以上信息能够对想要进入教师队伍的求职者有所帮助。