组织文化的基本要素包括

如题所述

组织文化的基本要素包括:组织精神,组织价值观。

组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部。

组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。

具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。

组织文化的结构:

1、物质层,是织文化的表层部分,它是组织自造的组织的物质文化,是一种以物责形态为主要研究对象的表层组织文化,是形成组织文化精神层和制度层的条件,优秃的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。

2、行为层。即组织行为文化,它是组织员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,包括组织经营活动、公共关系活动、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。组织行为文化是组织经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现,也是组织精神、核心价值观的折射。

3、制度层,是组织文化的中间具次,把组织物质文化和织电文化有机地结合成一个整体、主要是指对组织和成员的行为产生性,约束性影响的离分,是具有组织告鱼的各种的高度道愿,它集中体现了组织文,的质层和清用是对成员和组织行为的要求。

4、精神层。即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同议识,组织精神文化是组织价直观的孩心,是组织优良传统的结晶。

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