不需要，个人档案跟学位证、毕业证这些东西属于不同保密级别的东西。一般档案归档案，证书归证书，但不排除单位另外准备一个袋子，把你的档案(档案有自己的袋子)和证书放一起。
档案虽然是个人的，但是并不是说想放什么就能放什么的，毕业证和学位证的复印件是不能放入个人档案的。也包括其他一些复印件，一般只有档案中相关材料的原件丢失了，才能放入复印件，而且也需要相关部门在复印件上加盖公章。
人事档案关系跨市调动流程
1。先去原单位市人力资源和社会保障局。
由原单位市人力资源和社会保障局开商调函给原公司人力部，将该商调函复印，找公司人力签字，持签字版复印件去档案室提档，（注意：记得跟公司要自己的档案编号以便查找档案，同时原公司人力部会将复印件留下备案）档案就能提出来了。
2。然后持原单位人力资源和社会保障局开的商调函及档案将档案存档到原单位市人事局（注意：如果档案中资料不全，需原单位人力把资料填全，否则原单位市人事局不接受）。
3。现公司开一个干部申请调动呈报表（一式四份在调入单位处盖人力章），持该表到现当地人事局开一个商调干部函（也就是说开完后现在有五张表，四份呈报表，一份商调干部函），持四份呈报表到原单位，在“调出单位意见”处盖人力资源公章。
4。盖章后持现在的五张表到原单位市人事局提取档案，提取时四份呈报表上“调出单位主管部门意见”处需加盖公章，将档案拿到手后再去现当地的人事局或者现在的单位存档。
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【法律依据】：《中华人民共和国档案法》第十五条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的，涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。
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