3S3P4A的含义

Question

如题所述

Answer 1

3S—是指不依赖于任何人的制度运行系统，组织的执行管控系统，个人自我执行管理系统。
S1：事前计划与责任，包含计划体系、责任体系；
S2：事中监督与检查，包含措施体系、检查体系；
S3：事后激励与改进，包含激励体系、改进体系。
P1:岗位管理体系：什么样的事情需要什么样的人来做；
P2:绩效管理体系：什么样的人做出什么样的结果；
P3:薪酬管理体系：什么样的结果获得什么样的回报。
A1：心态篇A2：能力篇A3：理念篇A4：能力篇

Answer 2

3S—是指不依赖于任何人的制度运行系统，组织的执行管控系统，个人自我执行管理系统。
S1：事前计划与责任，包含计划体系、责任体系；
S2：事中监督与检查，包含措施体系、检查体系；
S3：事后激励与改进，包含激励体系、改进体系。
P1:职位管理体系：什么样的事情需要什么样的人来做；
P2:薪酬管理体系：什么样的人做出什么样的结果；
P3:绩效管理体系：什么样的结果获得什么样的回报。
A1：心态篇
A2：理念篇
A3：能力篇
A4：保障篇本回答被网友采纳

Answer 3

什么是3S？S1事前计划与责任、S2事中检查与监督、S3事后奖罚与总结。
3S制度执行体系的构成：计划体系、责任体系、措施体系、检查体系、激励体系、改进体系。
什么是3P？职位管理系统、薪酬管理系统、绩效管理系统。
什么是4A执行文化项目？心态篇、理念篇、能力篇、保障篇。