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请教事业单位管理人员与职称的问题:
我现在走的是管理人员路线,管理9级,要想工资提升是等着熬资历呢,还是要考职称才可以聘用呢?还有考职称的必要吗?另外是走管理好还是职称好呢?
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推荐答案 推荐于2017-11-25
事业单位的人员岗位一般分为:管理岗、专业技术岗、工勤岗位。管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称,共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位好像是343,县里面肯定中高级比例要低一些。一般偏重技术类的单位最好走专业技术岗位。
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其他回答
第1个回答 2013-05-18
9级应该是高级科员或副主任科员。如果没有行政职务,考职称来得快,中级职称相当于正科级,高级职称相当于副处级,即八至十一级
第2个回答 2013-05-18
如果你的学习能力够强
还是建议你参加职称考试
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请教:事业单位管理人员
参加
职称
考试
的问题
答:
1、是否
事业单位管理人员
很容易就转化成专业技术人员?或者说作为管理人员,只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗,工资就按照
职称
套吗?事业单位管理人员一般是按照科员,副科,正科,处级等职位来发工资。但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。所以大多数管理人员都是直接考取专业...
事业单位
岗位类别中
管理
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和
专技岗有什么区别?
答:
事业单位特别是专业技术性强的事业单位,中高级职称数量较多,可以满足大部分
人员职称
套改。而
事业单位管理
岗领导岗位屈指可数,好多管理岗人员都是管理九级走到黑,所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行,只不过时间待定。 事业单位管理岗位和专业技术岗位最大的区别就是晋升方式不同。 事业单位专业技术岗位从低到高设置...
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