这种劳动合同的补充协议是否具有法律效力

Question

本人2012年9月和公司签署了一份劳动合同，三年期，今年9月到期，本想离职，公司加薪挽留，跟我签订了一份加薪的补充协议，然后又续签了一份五年期的劳动合同，这份补充协议签在续签的合同之前，会不会失去法律效力，下面附件两份合同以及补充协议内容
这是2012年的合同
这是今年9月份要续签的合同

这两张是合同的补充协议

想请问下这份补充协议续签之后是否依然有效，以防万一。

有疑问可发问，我随时补充
补充协议是昨天签的时间7月1日，续签合同也是昨天签的，不过时间是9月17日，因为我第一份劳动合同到期时间是9月17日。

Answer 1

具备法律效力，符合法律法规规定。追问

首先谢谢您的解答，我想继续问下续签合同时间是在补充协议之后，会不会失效？

追答

不会。