我是天津市某培训学校的员工教师，小初高文化课培训的。单位在天津有三个校区。老板将收学生家长的钱占为己有（我所在校区有21万未消耗），打算卖校区，说员工的工资和学生未消耗完的课时都是接手校区的人负责。6月15号将要发员工5月份的工资，但是老板说要推迟发（也许校区还没卖出去，老板想能不发就不发）老板携三个校区大概60万未消耗的学生的课时费和10万的员工工资潜逃，打算不按时发放工资或不发和不退费的行为，员工应采取怎样的措施来维护自己的利益要回工资.请越具体越好。