员工试用期辞职和工资怎么算
这几天一直都在跟老板说辞职，老板一直以还没招到替补我的为由不放我走，但是我是试用期。她说我走了可能没有工资而且会导致店里有损失。我就想知道该怎么办？劳动法怎么说试用期员工离职和工资的？而且没签合同。
但劳动法从执行角度是个弱法，有合同人家不认都要仲裁很久才有个结果，没有合同就慢慢拖，你也还是拿不到钱。最好的办法还是跟老板讲好做到什么时间可以拿到钱，不给钱也别要了，就当交了学费或者被人抢了，你可以去劳动部门投诉让老板头疼一下，不过不要指望拿钱……没合同要拿到那点剩余工资，比你再去找个工作赚钱要困难的多。追问
三千多呢！我有点不甘心
追答十鸟在林，不如一鸟在手。
追问就是比如说银行的钞票还不如自己口袋里的钱来的实在？就是让我见好就收？不要执着于这点钱？
追答其实你要是想要钱，跟老板关系处好一点也行，就这么翻脸硬要的话，怕是你就算法律上站得住脚，也还是硬不过一个铁了心赖账的老板。已经说过了，劳动法在执行上是很弱的。
追问我也不想，就是因为跟她关系还可以所以一直拖着不让我走。说了三次了，从上个月就开始等，一直没等到。我实在是受不了了
追答真关系那么好的话，就不会扯这种花样了，人家也就是拿两句好话敷衍你而已，你还没觉得上当吗？
追问我知道所有老板要的都是符合他的内心结果，但是我做不到。她骗我好久，一直找不到人，我也没办法了。所以我跟她说了明天就走。工资要发，她也没回复我
追答做不到，硬要也没什么希望，有这精气神还是留着找下份工作吧，跟现在的老板较劲你差的不止一点两点。
追问也是，所以现在工作没了
追答下次有可能话尽量找那种签合同比较爽快不拖拉的，说明人家心里没鬼——或者背景太硬不怕你闹。
追问哎！不知道是自己冲动还是怎样，就感觉在那上班每天不开心浪费时间，现在好了没工作了更愁
追答有工资拿的工作多半不开心，甭管新闻故事怎么编，人家肯掏钱给你，目的就不可能是让你开心，必然是愁苦累烦病至少占一样。你觉得上班是浪费时间，我觉得有劳动能力的时候不上班才是浪费时间。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
试用期辞职有工资吗？