第1个回答 2013-11-06
怎样给人才下一个定义呢？传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定，是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。
古先生给我讲过一件事，十年前，他还是一个工人，当他托病休息开始自己创业时，人事处经理的话令人十分吃惊：“你好好休息，工资照领，等你病好了回来工作好了。”公司果然遵守承诺，每周发放工资，在澳洲对一个普通工人而言，这是十分罕见的，古先生告诉我，原因是每当主管把“急单”交给他时，他的回答永远是“行，没问题。”甚至主管急事不在，只要他在，生产线便不会有问题，古先生在谈用人时说：“缺乏职业素质的人，大事、小事都难以让人放心，是不会对公司有所贡献的。”
对古先生的观点很大程度上我是认同的，新老师到我这儿工作，我首先对他们说的是：工作意味着你在贡献，只有它能给你带来成就、荣誉与尊严，面对工作，只有是或不是，不需要尽力而为、大概可以之类的说词，出了问题解释永远是多余的，需要的是解决问题，若你们能养成这样的思维与行为习惯，你便拥有了胜任这个工作的职业素质。
在一个成熟的竞争社会，求职者的竞争首先是职业素质的竞争，其次才是专业技术的比拼，职业素质的高低直接决定了一个人未来工作事业方面的成就。
家庭教育在孩子未来职业素质竞争上可以扮演极为关键的角色，当我们对年幼的孩子说：“这是你的事，爸爸妈妈不能帮你”，开始了孩子的素质教育，那么随着孩子的年龄增长，素质教育需要上层次，孩子十岁以后，我们就可以尝试对孩子说：“这事做得不好，不要费心解释，解决它！”孩子有机会独立面对工作并解决问题，是孩子综合素质提升最直接与有效的方式。人才的培养不是一朝一夕的工夫,人才不仅需要培养,还需要发掘,而猎头公司就是发掘人才的专业机构,譬如烽火猎聘公司,每年的猎聘职位数量就相当可观.
“投资是一项经营人才的业务”。这句话说明商业竞争的实质就是人才的竞争，留住并善用人才，才能在商业竞争中获胜。
其实世界上没有什么绝对的人才,人才都是在实践中不断学习的。
第2个回答 2013-11-06
人才，顾名思义，更注重于才，只有具备才学，才能的人才能被称为人才，一个人只有拥有知识拥有文化，才称得上是具有才，高尔基曾说过：只有知识才是力量。可见知识决定才能，才能造就人才。
21世纪什么最贵？人才！现如今在各个方面都需要人才，这些人才都具备相当高的知识水平，具有超强的工作能力，能很好地完成工作。这也成为应聘时的竞争力，才能越高才更有可能带来成功，虽不能说才能占绝对地位，但它占了较大比重。事实足以说明一切，由于中国注重教育，在才能等方面，中国人都占有优势，从事很多尖端科研工作的科学家中，总能找到中国人的身影，他们往往都起到更为重要的作用，因为他们具备超出常人的才能，他们是人才中的人才。所以说，才能决定能力，能力决定效率，效率决定成功。
什么样的人值得尊敬？人才。什么样的人才值得尊敬？具备文化知识，博学多才，具有超强工作能力的人才值得尊敬，这一切都取决于才，所以说才更重要。从牛顿到爱迪生再到爱因斯坦；从鲁迅到华罗庚再到钱学森。他们在各自的领域都取得了重大的成就，因为他们拥有才能，拥有超出常人的才能，在他们各自的领域中，他们可称为不可多得的人才。
李白，众所周知，历史上无人能及的才子，他狂妄，不可一世，但他有狂的资本，他狂的有魄力，因为他的才能，再加上不可一世的性格，成就了永垂不朽的李白，成就了历史上无可比拟的高峰，成就了只应天上有的雄浑诗篇，他可谓是诗坛的里程碑，是诗坛当之无愧的人才，我并不在强调李白的狂妄，而是才与其他相比，显得更为重要。
与其去说到不如去做。这句话暗含着的意思也说明了才的重要性，只要做到才更使人信服，这取决于能力，而能力恰恰是才能的表现，在生活中，具备才能的人，和其他人相比，在任何方面，都更具备优势。有了才能就相当于有了打开成功之门的钥匙，有了才能就相当于在漆黑的路上，有了方向。才能是自身价值的一种体现，是证明自己的一种途径。具备才能才能称之为人才。
所以我认为，人才更重才。
第3个回答 2013-11-06
这世界本没有什么人才之说,只有把一个合适的人放到一个合适的位置上,使其能发挥所长.这时的人就是人才.可以这么说人人都有才,这于读不读书没有直接关系,读书是社会逼迫的自然选择他要摒弃你自由的思想,束缚你的行为.很多伟大的科学家不是也没有接受多少教育吗.严格的说现在的社会凡是符合阶级统治意愿的人皆是"人才".本回答被网友采纳
第4个回答 2013-11-06
说别玩意儿干啥 你分析的这么好
除你之外我看不出还有谁``