企业和事业编制，究竟差在哪？五险一金不都是有的么？退休工资不也都有的么？

Question

如题所述

Answer 1

当然有很大差别，一下差别是在基数一样的情况下计算，而基数不同情况下，差距更大，企业的基数一般是按照最低基数去计算，而事业单位一般是按照高标准基数计算，差距就更大了。另外以下五险的缴存比列都是按事业单位的缴存比例来算的，而实际上企业的个人缴存比例和事业单位不一样，企业个人要缴存的多，所以差距又更大了。

关于一金

企业公积金是总工资的4%-8%（为了方便后面以8%计算），而事业单位公积金是总工资的15%-30%（为了方便后面以30%计算）。

比如你在

企业，企业给你每月实拿是4000，那么一金是8%，也就是大概400块。

事业单位，比如每月实拿4000，那么一金是30%也就是1400。

  2.关于五险

很多企业对于五险缴纳的基数是按当地平均基数计算，也有些企业按当地最低标准的基数计算

事业单位的缴存比例是

养老保险金——单位20%,个人8%；
医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
失业保险金——单位2%，个人1%；
工伤保险金——单位0.6%；
生育保险金——单位0.9%。

要看出明显的差别很简单。比如企业和事业单位给你开的工资都是5000块（事业单位开的工资都指的是实拿，企业一般是指工资总额），以下都是按事业单位缴存比例基数计算

那么企业实拿就是：5000-5000*8%-5000*8%-5000*2%-5000*1%=5000-400-400-100-50=4050

事业单位实拿是5000

而工资总额，以下都是按事业单位缴存比例基数计算

企业是：5000

事业单位是：5000+5000*30%*5000*8%+5000*2%+5000*1%=5000+1500+400+100+50=7050

Answer 2

一是差在世俗偏见上，人家是正式公务员，你是合同工或事业单位，二是工资方面一个是中央财政发，一个是地方和单位发，还有就是走仕途方面。

Answer 3

目前，好多地方的事业单位也在参加社保了，就企业与事业单位的差别而言，主要有两块：一是缴费标准，就像楼上说的，缴费基数可能存在差异，如企业以工资总额为基数（仅以企业守法情况下），事业以规定的工资（视当地的情况）；二是，核定养老待遇的游戏规则不同。事业单位大体上还是以类似于机关的养老待遇核定，企业的养老金核定替代率就偏低了，也就是常说的养老两条线两种养老体制咯