缴纳五险的比例分别是：
单位:养老保险20%(个体工商户12%)，失业保险2%，医疗保险6.4%，工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)
个人：养老保险8%失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：
养老保险：单位，14%，个人，8%
医疗保险：单位，(10+1)%，个人，2%，
住院医疗保险：单位，(4.5+1)%，个人不用缴费
失业保险：单位，2%，个人，1%(农民工不承担)
生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费
工伤保险：按行业分类，有不同的缴纳比例，个人不用缴费
住房公积金：按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，经宁波市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
单位:
养老保险 20%(个体工商户12%)，
失业保险 2%，
医疗保险
6.4%，
工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，
生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)。
个人：
养老保险 8%
失业保险 1%，
医疗保险 2%，
工伤保险和生育保险个人不缴费。
宁波五险一金包括社保与住房公积金两个部分，其中，2018年宁波社保缴费标准如下：
（1）社保缴费基数：上限为16394元、下限为3279元。
（2）社保缴纳比例：
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位（8.5%+0.5%），个人2%
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
生育保险：单位0.7%，个人不承担
工伤保险：单位按行业分类浮动费率，个人不承担
【举例】以下限3279元来计算，个人社保月缴费金额：3279元*（8%+2%+0.5%）=344.295元
2018年宁波住房公积金缴存标准如下：
（1）公积金缴存基数：上限为24420元、下限为2010元。
（2）公积金缴存比例：5%—12%
【举例】以下限2010元，比例5%来计算，个人公积金月缴存额：2010元*5%=100.5元