当老实人遭遇职场霸凌。第一，首先要完善自己的各方面能力，以优异的业绩进行回击；第二，更要懂得保护自己，对于任何的方面的业务交接，都要以电子邮件的方式进行，留下有利的证据来保护自己的权益；第三，要学会拒绝不当的无理要求。已做到完美翻身。个人观点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-29
第一点：职场老实人，要学会不再管闲事
自己将自己的事情做好，将自己的本职工作做到位，就是要做到自己扫自己门前的雪，不要管他人的一些事情。其实说明白点就是要对待身边的人，要冷静加慎重，不要去多管闲事。有时候很多多管闲事的人，往往会让自己在工作当中陷入到一个非常被动的局面中，也会使自己的一些工作受到牵连。而且多管闲事，对于那些老实的人来说，反而中了人家的计，自己作为一个老好人，由于能力有限，还有精力也是有限，不能够将所有事情做得非常好;所以说，有些事情还是要冷静思考一下，看自己该不该管。
第二点：职场老实人，要学会做好分内的事情
在职场当中，一定要先将自己本职的工作去做好，这样你才能有精力去做一些其他的事情，才有能力去帮助别的些同事做一些事情。只有将自己的工作做好了，别人才能够相信你，去信你有这样一个实力可以帮助到他。可以看到职场中也有很多人，他们往往不能将自己的工作很好的完成，导致经常加班，这样的同事会给别人一种能力差的印象，就算你去帮助别人，别人也不会轻易的让你在做。所以说，职场老实人，要学会做好分内的事情，再去想帮助别人的事情。
第三点：职场老实人，要学会找一个靠山
在职场当中，其实自己不是独立存在的个体，自己是有同事、有伙伴、有团队的。有时候很难靠自己独自一人去撑起一个局面，这时候往往需要在工作当中，寻找一个厉害的人做朋友，这样就可以依靠他的一些能力或者人脉，帮助自己能够很好的去做好工作。前提是一定要找一些比较正直的人。要找那些值得自己信任并且结交的朋友，不仅能够快速将事情完成，还能免受别人欺负自己。所以说，职场老实人，要学会找一个靠山。
第四点：职场老实人，学会拒绝他人的无礼要求
作为一个职场老实人，很大一部分原因就是自己不会去拒绝别人的要求造成的。当周围的一些同事提出的一些小要求时，或者是领导提出的一些非常难以解决的要求时，一般老实人都会硬着头皮去答应，结果就是被这些欺负，做完了事情还不劳好。老实人一定要先学会去拒绝，只有将这些事情拒绝掉，才能够让自己更多的将精力，放在自己的工作当中。很多人之所以经常被身边的人欺负，都是不懂决绝别人造成的;所以说，职场老实人，学会拒绝他人的无礼要求。
我们在工作当中，一定要做一个聪明的人，不要因为性格成为了一个职场老实人，这样很容易受到周围人的排挤或是欺负的，很容易让自己的工作无法顺利，而且也会让自己在工作当中越来越无法获取更多的利益。 大家要想尽快改变被欺负的局面，可以试试上面的这四个方法，希望这篇文章能够帮助到更多的朋友。
自己将自己的事情做好，将自己的本职工作做到位，就是要做到自己扫自己门前的雪，不要管他人的一些事情。其实说明白点就是要对待身边的人，要冷静加慎重，不要去多管闲事。有时候很多多管闲事的人，往往会让自己在工作当中陷入到一个非常被动的局面中，也会使自己的一些工作受到牵连。而且多管闲事，对于那些老实的人来说，反而中了人家的计，自己作为一个老好人，由于能力有限，还有精力也是有限，不能够将所有事情做得非常好;所以说，有些事情还是要冷静思考一下，看自己该不该管。
第二点：职场老实人，要学会做好分内的事情
在职场当中，一定要先将自己本职的工作去做好，这样你才能有精力去做一些其他的事情，才有能力去帮助别的些同事做一些事情。只有将自己的工作做好了，别人才能够相信你，去信你有这样一个实力可以帮助到他。可以看到职场中也有很多人，他们往往不能将自己的工作很好的完成，导致经常加班，这样的同事会给别人一种能力差的印象，就算你去帮助别人，别人也不会轻易的让你在做。所以说，职场老实人，要学会做好分内的事情，再去想帮助别人的事情。
第三点：职场老实人，要学会找一个靠山
在职场当中，其实自己不是独立存在的个体，自己是有同事、有伙伴、有团队的。有时候很难靠自己独自一人去撑起一个局面，这时候往往需要在工作当中，寻找一个厉害的人做朋友，这样就可以依靠他的一些能力或者人脉，帮助自己能够很好的去做好工作。前提是一定要找一些比较正直的人。要找那些值得自己信任并且结交的朋友，不仅能够快速将事情完成，还能免受别人欺负自己。所以说，职场老实人，要学会找一个靠山。
第四点：职场老实人，学会拒绝他人的无礼要求
作为一个职场老实人，很大一部分原因就是自己不会去拒绝别人的要求造成的。当周围的一些同事提出的一些小要求时，或者是领导提出的一些非常难以解决的要求时，一般老实人都会硬着头皮去答应，结果就是被这些欺负，做完了事情还不劳好。老实人一定要先学会去拒绝，只有将这些事情拒绝掉，才能够让自己更多的将精力，放在自己的工作当中。很多人之所以经常被身边的人欺负，都是不懂决绝别人造成的;所以说，职场老实人，学会拒绝他人的无礼要求。
我们在工作当中，一定要做一个聪明的人，不要因为性格成为了一个职场老实人，这样很容易受到周围人的排挤或是欺负的，很容易让自己的工作无法顺利，而且也会让自己在工作当中越来越无法获取更多的利益。 大家要想尽快改变被欺负的局面，可以试试上面的这四个方法，希望这篇文章能够帮助到更多的朋友。
第2个回答 2020-05-29
你会拒绝的话 这个是第一步啊 这个的话你必须要给我自己
第二个的话 还子交接才行 每回只有这个办法
第三个的话 要给你打几次的好的意见 小小的要及时向他汇报才行
第3个回答 2020-05-29
自己将自己的事情做好，将自己的本职工作做到位，就是要做到自己扫自己门前的雪，不要管他人的一些事情。其实说明白点就是要对待身边的人，要冷静加慎重，不要去多管闲事。有时候很多多管闲事的人，往往会让自己在工作当中陷入到一个非常被动的局面中，也会使自己的一些工作受到牵连。而且多管闲事，对于那些老实的人来说，反而中了人家的计，自己作为一个老好人，由于能力有限，还有精力也是有限，不能够将所有事情做得非常好;所以说，有些事情还是要冷静思考一下，看自己该不该管。
在职场当中，一定要先将自己本职的工作去做好，这样你才能有精力去做一些其他的事情，才有能力去帮助别的些同事做一些事情。只有将自己的工作做好了，别人才能够相信你，去信你有这样一个实力可以帮助到他。可以看到职场中也有很多人，他们往往不能将自己的工作很好的完成，导致经常加班，这样的同事会给别人一种能力差的印象，就算你去帮助别人，别人也不会轻易的让你在做。所以说，职场老实人，要学会做好分内的事情，再去想帮助别人的事情。
在职场当中，一定要先将自己本职的工作去做好，这样你才能有精力去做一些其他的事情，才有能力去帮助别的些同事做一些事情。只有将自己的工作做好了，别人才能够相信你，去信你有这样一个实力可以帮助到他。可以看到职场中也有很多人，他们往往不能将自己的工作很好的完成，导致经常加班，这样的同事会给别人一种能力差的印象，就算你去帮助别人，别人也不会轻易的让你在做。所以说，职场老实人，要学会做好分内的事情，再去想帮助别人的事情。
第4个回答 2020-05-29
在职场上老实人受欺负好象被大家所公认，大量的事实也确实说明了老实在职场竞争过程当中的劣势，难道老实人就没有翻身的方法和策略了吗？非也，按照下面这个方法，老实人不仅比那些聪明的人获得晋升提拔的机会多，还能把那些自以为聪明的滑头们踩在脚下，学会了这两个方法，会让你受益一辈子。
这个方法的核心就是：通过老实赢得信任，通过信任赢得不可替代，通过不可替代赢得机会。
老实的另外一层信义就是领导用这样的人放心，这是老实人天生的优势所在，你在职场上完全可以利用这个逻辑，先通过老实赢得领导的信任，把一些重要的事情交给你办，通过不断的办事，让领导一有重要的事情就能想到你，让你成为替领导办事不可替代的人，做到这一步，你在职场上就成功一大半了，再通过这种信任关系和不可替代性去从领导那里赢得机会，在运用这个方法时一定要注意三点：
第一点：学会确认与统一：老实人有一个共性的弱点，就是脑子比较死板，很容易陷入到自我封装的圈子里面去，往往不能很好的理解领导的意图，为了弥补这个短板，一定要养成在接受领导分配任务时进行事情结果与标准的确认与统一，这样你在理解领导意图上的短板就不会成为获得领导信任的障碍，否则的话，你办的事根本不是领导想让你办的，那么你办的越多，越得不到领导的信任，最后就会无功而返。
第二点：学会过程汇报：这也是你区别于聪明人的最大亮点，为了防止过程出现问题而导致事情不可收拾，要学会在办事的过程中多向领导汇报进程，一是确认一下自己是不是有问题，二是让领导知道你办事的进程，一举两得。
第三点：学会主动要事做：也就是要会主动请缨，不要什么事情都等到领导安排才去做，这也是建立起你与领导信任关系最关键的方法。
注意以上三点，你与领导之间建立起信任的关系，赢得更多机会的概率就远远高于那些只会溜须拍马的人，所以，老实是你晋升的最重要的资本，是建立信任关系最重要的资源。
继
这个方法的核心就是：通过老实赢得信任，通过信任赢得不可替代，通过不可替代赢得机会。
老实的另外一层信义就是领导用这样的人放心，这是老实人天生的优势所在，你在职场上完全可以利用这个逻辑，先通过老实赢得领导的信任，把一些重要的事情交给你办，通过不断的办事，让领导一有重要的事情就能想到你，让你成为替领导办事不可替代的人，做到这一步，你在职场上就成功一大半了，再通过这种信任关系和不可替代性去从领导那里赢得机会，在运用这个方法时一定要注意三点：
第一点：学会确认与统一：老实人有一个共性的弱点，就是脑子比较死板，很容易陷入到自我封装的圈子里面去，往往不能很好的理解领导的意图，为了弥补这个短板，一定要养成在接受领导分配任务时进行事情结果与标准的确认与统一，这样你在理解领导意图上的短板就不会成为获得领导信任的障碍，否则的话，你办的事根本不是领导想让你办的，那么你办的越多，越得不到领导的信任，最后就会无功而返。
第二点：学会过程汇报：这也是你区别于聪明人的最大亮点，为了防止过程出现问题而导致事情不可收拾，要学会在办事的过程中多向领导汇报进程，一是确认一下自己是不是有问题，二是让领导知道你办事的进程，一举两得。
第三点：学会主动要事做：也就是要会主动请缨，不要什么事情都等到领导安排才去做，这也是建立起你与领导信任关系最关键的方法。
注意以上三点，你与领导之间建立起信任的关系，赢得更多机会的概率就远远高于那些只会溜须拍马的人，所以，老实是你晋升的最重要的资本，是建立信任关系最重要的资源。
继
相似回答