辞职了 原单位不给报到证 而新单位必须要报到证 怎么办 离和新单位

Question

辞职了 原单位不给报到证 而新单位必须要报到证 怎么办 离和新单位签约没几天了 着急

Answer 1

首先取得原单位的离职证明，然后如果沟通后原单位还无法提供你报到证，可以申请报到证丢失补发或直接办理改派手续，丢失补发各地的正常要求有些区别，具体要咨询下学校所在地教育厅，通常需要提供丢失情况说明，提供本人身份证和毕业证，有些地区还需要学校出证明或丢失登报说明，然后提供上述手续可以补发你新的报到证，或你直接办理改签到新单位均可。

Answer 2

员工辞职之后，单位需要给员工开具解除劳动关系的证明，如果单位不开具证明，以此给员工带来损失是需要由原单位承担的。

依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。