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公司发工资每月只发一部分,剩余扣留年终发合法吗
公司发工资每月只发一部分,剩余扣留年终发,加班费也是年终发。每月发百分之六十,其余年底结清。
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推荐答案 推荐于2021-02-11
不合法,劳动法规定,公司每月必须以货币形式足额支付劳动者的工资。你厂的形为是拖欠工资。你可以到劳务部门提出抗议。
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其他回答
第1个回答 2008-06-03
劳动法上根本就没有类似规定,你如果觉得接受不了这种方法,你可以先找公司领导进行协商,协商不成的话,你还可以通过劳动仲裁委员会来解决,就是通过法律途径,但你就将失去这份工作。如果你很珍惜这份工作的话,你还是认了吧,接受现实。
第2个回答 2008-06-04
如果协议上没有这么说。就是不合法的。
第3个回答 2008-06-02
难道这是你们合同的规定?我觉得不合法~~
相似回答
公司发工资每月只发一部分,剩余扣留年终发合法吗
答:
不合法
,劳动法规定,公司每月必须以货币形式足额支付劳动者的工资。你厂的形为是拖欠工资。你可以到劳务部门提出抗议。
工资
提留是什么意思?
答:
2.劳动法规定,工资必须按时足量发放,
这种情况是违法的
,可向相关部门反应。
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