应届生面试成功后，应该马上签合同吗？

Question

如果用人单位答应录取你，让你多少号来报到，在目前没签合同，这样的话会不会不太好？劳动合同是应该马上签还是等正式上班后再签？

Answer 1

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

Answer 2

就算是应届生正式被用人单位录用的话，也是要签正式的劳务合同来确保自己的利益得到法律的保护！如果不签，后果可想而知，遇到工伤没人管你，工资不给你发，你告都没地方，给人白干活！

Answer 3

第一天上班就可以签合同，否则没合同劳动是违法行为。
面试成功后并不能马上上班，应该留有缓冲期，所以应该是你去报到正式上班才签合同

Answer 4

无所谓的 签合同说明你的单位比较正式 其实合同主要是来约束公司保障劳动者权益的 签了对双方都有好处追问

一般的公司如果应聘成功，但不是立即到岗的话，需不需要签订什么东西之类的保证双方不反悔？

追答

应聘成功后公司会跟你说几号上班，如果你有事去不了可以跟他们人事部沟通，几天估计没问题，你去上班的时候顺便把合同签了就OK了，这种事我办的太多了

Answer 5

到单位报到后其中的一个流程就是签订劳动合同。所以你应该是到单位报到的当天签订劳动合同，而不是签完合同后报到。