怎样处理和竞争对手的关系

Question

我刚毕业进入公司，却遭遇难题。大家帮我想想办法吧！
我和她只有一面之缘，同专业不同学校，在招聘会的时候又遇到了她，看她也还在找工作，就推荐她和我一起投了一家公司，谁知后来我在二次面试又看到了她，再后来正式录用时，和她一起被录上了。为这件事我不止一次的被家人职责，说我太傻，给自己树立一个对手。果真我的烦恼也开始了。
因为我们专业相同，每天负责的工作也就是一样的。她表面上很单纯很热情，可背地里却是另一副样子。
由于我们都还在实习阶段，每天也就学学公司产品知识，打打下手。我感觉每天都在她的监视中，经常冷不丁的就站到了我后面，看我在干什么。领导让我去做什么事，她也会一直盯着，跟着我。还让我给她看我电脑里的东西，生怕有什么秘密。有时我真是碍于面子不好意思说她什么。而且她这个人从来不说实话，嘴上一套背地里一套。可是在其他同事面前她又表现得好单纯好热情，所以大家对她印象都还挺好。
我整天在单位真的很郁闷，一方面是工作的压力，一方面又实在不习惯这样的勾心斗角，我实在是学不来啊！
我该咋办呢？每天我都很不开心，很烦恼。帮帮我吧！

Answer 1

要想处理好与竞争对手的关系，需要做好以下几点：
第一、审时度势，既然不是朋友，那么最低不能变成敌人，很多的竞争当事人，其实没有想清楚这件事情，既然有了竞争的关系，那么说明彼此都有可取之处。如果足够强大，就没有人可代替的了，与其花时间在勾心斗角上，不如专注业务之上。
第二、取其精华去其糟粕，一个竞争对手的出现并不是偶然，一定是必然的，因为对方一定付出了很多，如果你知道他的优势以及可取之处，与其花时间去算计，不如学习人家的精髓，不断优化自己化被动为主动，化压力变为前行的动力这才是明智之举。
第三、如果你有足够的胸襟，请你走向你的竞争对手，然后和他成为朋友，俗话说的好：近朱者赤近墨者黑。时间久了，他的优点你也会学到的。其实有一个能够督促你前进的人是一件其乐融融的事情，很多人并不这样子想，卧榻之侧岂能他人酣睡。
第四、尽情的散发你的气场，其实很多的职场人，在有对手之后变得更加畏畏缩缩，我觉得大可不必，很多时候成功你都会有感觉的，假如你觉得你会成功，你冥冥之中就会有一种感觉的，所以这就是一种妙不可言的感觉。
第五、有句话说的很好，：后来者居上。很多的当事人突然发现身边的某个人突然间如此的出色，可能一般采取的措施是仇视或者是消极的态度对待，所以在这紧要关头你要做的就是把自己的心态摆正。
所谓“合作共赢”就是指交易双方或共事双方或多方在完成一项交易活动或共担一项任务的过程中互惠互利、相得益彰，能够实现双方或多方的共同收益。“合作”是指双方互相配合做某事或共同完成某项任务；“共赢”是指合作的双方或多方能够共同获得利益。
合作共赢是指必须统筹国内发展和对外开放，不断提高对外开放水平，要实施互利共赢的开放战略，把既符合我国利益、又能促进共同发展，作为处理与各国经贸关系的基本准则。
要进一步深化涉外经济体制改革，完善促进生产要素跨境流动和优化配置的体制和政策，在扩大对外开放中，切实维护国家经济安全。

Answer 2

小弟也没有资格讲你的.不过看到了,也就讲下个人想法.其实她可能是妒忌你吧.毕竟是你介绍她去的,她担心你与其公司的领导有关系,所以就担心你升得比她快!她可能是一个心机较重的人,口事心非;但讲实力也许比不上你的,个人认为,你自己要注意!个人建议,一 你可以与她长谈一次,讲在公司里,机会是均等的(不要过于直白,可能会伤到她自尊吧)二 你自己做好自己的事,不要受她干扰!

以上是我个人建议,合适就听,不合适就当我没有讲过.本回答被网友采纳

Answer 3

在我看来，这未必是件坏事，你更不用不开心和烦恼，
有这样一个竞争对手，让你更有动力，怕有一天不如他，让你能更快的适应现实社会的尔虞我诈。
他的做法确实很过份，这点从另一个角度看，对你有利而无害，你要相信群众的眼睛是雪亮的，更要相信的是你的领导的能力。当他的真相败露后，对你来说只会是好事。
你现在要做的不是心烦，是赶紧调整好心态，实实在在做事，真诚对人，勤于帮助其他同事。
祝：顺利！