劳动合同法》和社会保险法》这两部法以哪个为准？

Question

我爸爸从07年进江阴一个厂，一直未购买社保，去找了劳动监察大队，劳动监察给的结论是从2011年开始买补缴社保，我咨询了成都这边监察大队是从进厂开始补缴。我认为必须搜从进厂开始购买。有律师愿意接这个案子的请加我787588322。

Answer 1

不存在以那个为准的问题，因为两部法的内容是不同的。社会保险法主要是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定的。劳动合同法主要是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定的。追问

劳动合同法更新是08年1月1日，我认为最起码就应该从08年开始补缴，社会保险法是规定从2011年7月1日实施。

Answer 2

劳动法就已经规定了社会保险必须参保缴费的。社会保险法只是进一步明确。也就是说社会保险法没有规定从201107参保，而是要求必须参保。因此，2者没有任何冲突。
我个人认为，应该是从2007开始。

Answer 3

社会保险法是将职工的社会保险权益以法律形式加以约束，是具有法律约束力的。因此从此法实施后发生的社会保险纠纷，不是协商的问题，而是依法执行的问题。追问

劳动合同法中规定必须为员工购买社保。我现在不要求补缴社保了，直接要求工厂进行经济补偿，一年一个月工资，可以不？

追答

这要看你是否符合劳动合同法上规定的经济补偿的条件，如果符合你才可以主张。

追问

未购买社保呀！

Answer 4

劳动监察对未参加的保护，最多只能是两年内的部分，所以劳动监察的做法并无不妥，超过二年的社保，已经无法追究了。