一、可以主张的权益:
1、以该用人单位拖欠工资为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;
2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条
3、社会保险也可以要求补缴。《社会保险法》;
二、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!