我入职时申明手续都没办，只有上下班打卡记录，拖欠工资1个月了，其他员工拖了3个月了，这属于家族企业。

Question

我入职时申明手续都没办，只有上下班打卡记录，拖欠我1个月的工资，其他员工拖了3个月了，这属于家族企业。而且公司开了我一个罚单，直接就是300元钱。罚单这个是可以随便私定价钱的吗？还有，这是个家族性的企业，就我是全公司唯一一个外招的，而且我这是外勤业务员，每天车费都不报，没有任何的待遇，老总说不干了的话可以直接结工资走人，如果继续干的话，等回款了给大家一起发，没个准确时间，公司业绩好的话就能发了。我现在挺郁闷，不知道怎么办？

Answer 1

一、可以主张的权益：

 

1、用人单位无权对你进行罚款，你可以申请劳动仲裁要求支付罚款和拖欠的工资；

 

2、如果未签订劳动合同，还可以要求支付入职第2个月开始的双倍工资；《劳动合同法》82条

 

3、社会保险也可以要求补缴；《社会保险法》

 

4、以未缴纳社保或者拖欠工资提成解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，《劳动合同法》46、47条；

 

二、如何申请劳动仲裁：

 

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

来自：求助得到的回答

Answer 2

罚款只要每月不超过工资总额的20%，并在所在地的最低工资标准之上，单位就不违反法律规定。
继续工作啊，都是家族的人，就你一个外招，那说明你有过人之处。好好干。

Answer 3

你现在是向离职还是怎么的。如果想离职你可以找劳动监察大队举报。你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，公益性法律援助机构。把你的情况跟律师说一下，可以给你一个好的解决办法。