四川省隆昌县公务员工资待遇

Question

四川省隆昌县公务员工资待遇怎么样？

Answer 1

近日在论坛上经常讨论公务员待遇的事情，有各种各样的意见，有的很羡慕公务员，也有的不屑一顾，到底公务员的待遇是怎样的，好象这里都没有一些很标准的答案，我朋友有幸经历过不同的的岗位，刚毕业时在一家工厂工作，然后到了一家民营科技企业担任技术人员，现在任职于某机关的公务员，也是负责技术工作，对于公务员和其他单位的待遇比较，他是有亲身体会的，首先在此说明，他并非领导，所以他的待遇也可以说代表了普通公务员的正常收入。

　　去年的收入费用

　　1、每月工资，他的工资在我这个单位里属于中等水平，里面包括了很多项目，也记不清了，反正存折里写的是每月固定3568元，一年就3568*12=42816元

　　2、奖金：250元/月，一年250*12=3000元

　　3、他们需要值夜班，每星期一次，每月夜餐费：120元/月*12=1440元

　　4、伙食补贴：220元/月*12=2640元

　　5、加班补贴：200元/月*12=2400元

　　6、汽油补贴：每季150元*4=600元

　　7、年底发放每年的计划生育奖：1000元（如果本单位有人违反计划生育条例，所有人都没有这个奖金）

　　8、节假日都有各种名目的补贴发放，先说春节吧，春节补贴1500元，市政府慰问金500元，区政府慰问金300元，上级慰问金500元，开门利是280元，市府领导春节来视察时有慰问金200元，春节加班费：500元，春节家属慰问金300元，以上合共：4080元。

　　9、五一劳动节加班费300元。（三八妇女节每位妇女发放慰问金300元，可惜他是男的= =）

　　10、国庆节和中秋节是一起发放的，补贴1000元，国庆加班费，550元，合共1550元。

　　11、每年6月11日是他的生日，单位会在这个月发放100元生日慰问金给他（还送一张精美的生日卡哦）。

　　12、他们每年是发放15个月的工资的，多出的3个月在一年里分两次发放，分别在年中和年底，那就是3568*3=10704元

　　13、他们部门有一小金库，总会找名目发一些钱，每次几百到一千不等，每年大约3500元吧。

　　14、旅游补贴，每年组织一次集体旅游，这几年都没有去，所以就发钱了，2000元。

　　15、住房补贴，每月500元*12=6000元

　　以上所有的费用之和，就是他去年的总共收入：82130元

　　作息及休假待遇

　　早上上班时间8:30-11:30，下午2:00-5:30，星期六和星期日休息，大约每星期值班一次，值班时24小时在单位，但一般没什么事，晚上就休息行了。春节放假8天，中间要值班一两次。五一劳动节放假7天，国庆放假8天，中间都要值班一两次。他们每年都有干部假，工龄长短会所不同，他每年是10天带薪休假（如果是外地的，还有探亲假，加起来有一个月哦），这10天假期是随你任何时候提出休息的，加上头尾两周4天的休息，共14天，他通常利用这14天出很远远的地方.......

　　医疗

　　20年工龄以下的职员，普通的门诊报销80%，他上年共看病约1500元，报销1500*80%=1200元，他发现机关医疗报销制度存在很大的漏洞，单位里很多人都把家属的看病发票拿来报销（只要看病时把名字写成自己就行了，这个很简单），很多同事每月都报销五六百元的药费，谁都知道他们会有这么多病吗，而他属于老实一类的人了，只有两次把家人的药报了。至于医疗保险、社会保险之类的，肯定都是有的。

　　退休

　　还未退休，不大清楚，不过上年他的同事退休了，他每月领3500元工资，加上其他的，约4000元吧，每年就4000*12=48000元。

　　住房

　　现在住房已经实行货币分房了，每月领500元住房补贴，每年以10%递增，共领15年，你也可以一次性申请取七年的补贴约3万元，然后余下的分8年每月领取。

Answer 2

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

Answer 3

新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为:初中毕业生定为办事员一档50元;高中、中专毕业生定为办事员二档60元;大学专科毕业生定为科员一档63元;大学本科毕业生定为科员二档75元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元;博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级;大学专科毕业生，定为十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级;获得硕士学位的研究生，定为十二级;获得博士学位的研究生，定为十一级。
(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级;21到25年的，定为十二级;任办事员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级;11至15年的，定为十四级;16至20年的，定为十三级。