我在一个单位2005年5月工作至2012年10月，单位2008年才买的社保。2011年单位以引资的形式合股，后五个...

Question

我在一个单位2005年5月工作至2012年10月，单位2008年才买的社保。2011年单位以引资的形式合股，后五个月不到原单位撤资。我于2012年10月辞职，请问我申请劳动仲裁可以主张那些事项

Answer 1

1、或许可以申请补缴2005年5月至2008年买社保前的社保。但可能性不大，时间问题。
2、单位引资合股什么的，跟你没有什么关系的。
3、2012年10月辞职了，是你主动辞职的，没有什么可以主张的了。

Answer 2

1、你2012年10月已经辞职，现在是2013年8月，你还申请劳动仲裁干什么？
2、你有什么事情应该在辞职的时候要求劳动仲裁，它的有效追诉期是一年；
3、现在看不出你可以主张哪些事项？你有交社保，是你自己主动辞职，原单位撤资，合股的公司不收还在吗？