公司怕我们走，要求签承诺书五年之内不准辞职 我想问一下 如果写了承诺书有法律效力么

Question

实习一年转正了 公司要求签承诺书 五年之内不准辞职 我想请教各位大神 如果写了到时想辞职 这份承诺书有法律效力么？
签的时候也没说如果到时辞职了 有啥处理办法什么的

Answer 1

你好，你只需要按照劳动合同的期限履行即可。单位无权要求你在合同之外作出承诺。如果承诺时间超过合同期限是无效的。
即使在合同期限内，只要符合法定程序，你一样可以辞职。所以，签不签承诺书对你以后辞职没有影响。追问

主要我就是想在这里锻炼一下 待遇很不好 什么属于复合法定程序啊 谢谢

追答

符合法定程序，就是在合同期内提前三十天通知单位，三十天后，就可以合法辞职了。

Answer 2

如果是在双方协商一致的情形下签定的，没有威胁、欺诈的情况下，是有法律效力的追问

不签不给涨工资 啊 那倒时能有什么处罚啊

追答

不会有什么处罚，主要看你们合同让签的如果5年内辞职的后果

追问

我们就签个试用期合同 现在转正了正式合同还没签呢啊 而且合同才签三年

追答

试用期不能单独认定为一份合同，视为一份固定期合同，如果实习期间公司有安排培训之内的，是可以约定有服务期的，但合同期才三年，就无法约定5年的服务期

追问

培训到没有到是军训了 就是签了一份合同 说是临时的 等转正以后在修改 签了三年的

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Answer 3

没事的，这个是无效的，随便签就好了，违反了合同法强制性规定。追问

就怕公司到时倒打一耙啊 说是双方同意签的 而且我这还没有证据 老板打电话说的

追答

同意也没事，五年十年都无所谓的，劳动者可以根据劳动法的规定，提前30天通知，解除劳动合同，解除后劳动关系终止。