养老保险金算得上是退休职工的主要经济来源，养老金多少直接关系着退休职工的生活品质！现阶段职工养老金已实现了18连增，城乡居民养老金也渐渐有了调节！4000块的养老保险金意味什么？可以这么说超过绝大部分工作人员，基本上能够满足生活需求！
一、养老保险金常用公式
很多人针对养老金的计算公式计算还是不要掌握，这里简单地叙述下：退休职工养老保险金=本人养老退休金+统筹账户养老退休金+过渡性养老金。本人养老退休金=个人帐户总账户余额辽宁计发月数，正常的55岁离休计发月数达170,60岁离休计发月数达139。统筹账户养老退休金=本地计发数量×(1+自己平均缴费指数)辽宁2×缴费年限×1%。过渡性养老金=本地计发数量×视同缴费指数×视同缴费年限×衔接指数。由此可见，养老金多少与个人缴费基数、缴费年限、本地计发数量密切相关！
二、什么人可以超出4000元
1、行政机关事业单位人员行政机关事业单位人员是很稳定的工作，没有之一。因为2014年行政机关事业单位人员养老保险制度并轨，为了保证有序推进，其还是存在过渡性养老金的。总体来说，行政机关事业单位人员的养老保险金远高于机关事业单位工作人员。主要的原因取决于行政机关事业单位人员全额交养老保险，所以其个人帐户和个人月平均缴费指数都也较高。之前说过行政机关事业单位人员工作中的稳定，因而工作年限起码在三四十年！即便因为地域差异造成计发数量不太高，可是前二项就足以刮平差值！假如算进去企业年金得话，也是远高于4000元！
2、大中型退休职工
这儿的大中型退休职工，换句话说还包含一些中小企业的高层管理人员！例如国营企业、中央企业、香烟、电力工程、铁路线等相关部门工作的人员。她们可以达到4000元养老保险金主要的原因还在于高额度的养老保险缴纳数量。很多企业都是根据300%比例交纳，这就导致了本人帐户余额做到三四十万，仅个人帐户养老保险金就超过2000元。300%的交纳占比，统筹账户一般不会小于2000元，最后养老保险金妥妥地超出4000元！
3、灵活用工高档交纳工作人员
这种工作人员一般以个人做生意户为首，本来就是老板，交费又挑选最大占比交纳。假如交纳时间超30年，养老保险金与上边一类工作人员相差无异，仅仅投入成本高出许多！
三、有关人员
“二八原则”取决于工作年限超出30年，养老保险金超出4000块的还是少数，绝大多数数人员的养老保险金或是小于3000元。“我的老婆上年退基本都是31年工作年限在今年的涨完2600（辽宁东港）”；“山东烟台市工作年限31年零四个月，退休养老金2400一个月”；“四十二年工作年限，21年离休才三千点，起先地方国企，之后改革成私人企业”；“31年工龄退休9年，现阶段2942元，座标苏州”；