企业给员工买保险，一般是买什么险种？

Question

企业给员工买保险，一般是买的什么险种？另如果过了一两年没在这个企业干了，该怎么办？或者没交两年就“牺牲”了，会不会有点补偿？

Answer 1

公司为职工上保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险，再加上住房公积金。简称“五险一金”
为员工买保险的费用大概是多少呢？
现在是“五险一金”，按工资总额计算。
1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。
2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病） 其中6%福利费 4%成本 个人负担2%。
3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。
4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。
5、工伤保险单位承担 0.8%，个人不负担。
6、住房公积金单位和个人各负担10%。
最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?
单位负担的，在单位费用中支出，个人负担的在个人工资中扣除。
注意：个人工资扣除各项保险个人负担的部分后，不得低于国家规定的最低工资标准
分录：
提取时：
借：管理费用——养老保险费
----失业保险费
----工伤保险费
应付福利费----生育保险费
----医疗保险费
贷：其他应付款——社会保险费
缴纳时：
借：其他应付款——社会保险费
贷：银行存款

发放工资：
借：应付工资
其它应收款－代扣社保个人部分
贷：现金
代缴社保个人部分：
借：其它应收款
贷：现金

Answer 2

公司为职工上保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险，再加上住房公积金。简称“五险一金”
为员工买保险的费用大概是多少呢？
现在是“五险一金”，按工资总额计算。
1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。
2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病） 其中6%福利费 4%成本 个人负担2%。
3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。
4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。
5、工伤保险单位承担 0.8%，个人不负担。
6、住房公积金单位和个人各负担10%。
最后做帐的时候这个保险怎么体现呢?
单位负担的，在单位费用中支出，个人负担的在个人工资中扣除。
注意：个人工资扣除各项保险个人负担的部分后，不得低于国家规定的最低工资标准

Answer 3

也有的企业为了留住人给员工追加一些养老保险，还能给企业避税。

Answer 4

养老、医疗、失业 公积金 大病

Answer 5

社保