面试官问:“你的核心竞争力是什么?”
这些满分回答就是面试人的神！
一、面试官的发问目的是什么
1.考察你的自我认知能力；
2.考察你的能力和岗位的匹配度；
3.考察你的沟通应变和表达能力；
4.考察你的逻辑思维能力。
二、错误回答:
1.“我做事认真、乐观积极、虚心好学(这种描述个人品质的词谁都能说，没啥说服力)。
2.“我涉猎范围很广，对XX、XX方面都有些了解(与岗位无关的方面就没必要提了，面试官也并不关心)。
3.“我不知道自己有什么核心竞争力”(面试官会觉得你是个缺乏自我认知且不擅长思考的人)。
三、回答思路:
1.根据岗位职责和要求，提炼出自己具备哪些核心竞争力
2.列2-3个核心能力就可以了，避免罗列很多与岗位不相关的能力
3.核心竞争力可以从以下几个维度总结
（1）综合素质 : 优秀的个人特质，如学习能力、领导力等；
（2）挖掘过往经历 : 过往经历所积累的能力经验、工作业绩、成果等；
（3）专业技能 : 如Ps、Pr、Python等。
4.回答时最好加上事例和数据支撑，增强说服力；
5.向面试官说明你的核心竞争力能为公司带来什么价值。
四、高情商回答参考
1.首先，在过往的经历中，我有着XX年XX的工作经验应届生可以说自己的校园实习、社团经历)，在工作过程中，我会坚持目标导向，先对工作目标进行拆分优先完成核心指标，按时向领导请示和汇报自己的工作进度，及时反馈沟通，不断优化改进工作方法,提高工作效率，并在工作完成后对整个流程进行复盘整理。工作以来，我取得了XX成绩，帮公司创造了XX收益。
2.其次，我的学习能力很强。工作之余，我一直坚持学习本领域和跨领域的知识，不断更新自己的知识储备和个人技能以满足企业和个人发展需要。比如我在上家公司工作时，被分配了一项XX工作，我对这个领域并不熟悉，但通过XX和XX途径，我快速熟悉了业务，并且顺利完成了工作(举事例) 。
3.最后，我认为自己已经具备了足够的专业能力和职业素养，所以我相信我能很好地胜任这份工作，希望可以有机会加入贵司，和公司共同成长，谢谢!
五、回答参考:
1.沟通能力强
我的沟通表达能力比较强，在工作中擅长表达自己的意见，并且能认真聆听他人的想法，有效促进沟通。＋事例(比如我在前司时需要跨部门沟通，同事们都反馈与我对接顺畅，可以有效推进工作进度。)
2.执行力强
我的执行力很强，领导交办的任务会全力以赴，保质保量按时完成。+事例(比如，在XX项目中，我主要负责XX，过程遇到了XX困难，但还是努力想办法解决了，最终达成了目标。)
3.做事效率高/有规划
我做事效率很高，有多项任务要处理时，我会将任务按照轻重缓急进行排序，优先处理重要任务，并做好记录，然后按计划有序推进任务。+事例(比如我曾经同时负责XX、XX项目，先制定出计划，然后精益执行，拒绝拖延，后高效完成了项目。)
4.抗压能力强
我的抗压能力很强，工作出现压力的时候，我能快+事例速调节好自己的心态，高质量地完成任务。(比如，在XX工作中，遇到了XX困难，我先让自己冷静下来，然后重新梳理了一下工作流程和做事逻辑，终于找到了解决办法，最终顺利完成了工作。)
5.擅长数据分析
我对数字比较敏感，工作中会进行数据统计，然后定期回顾业务关键数据，与往期数据作对比，分析数据增降或异常的原因，及时反馈给相关部门/负责人，用数据说话，更客观有效。
六、面试tips:
1.提前了解应聘岗位职责和要求，围绕这个来思考自己的核心竞争力；
2.回答的时候加上具体事例，更有说服力；
3.列2-3个核心能力即可，避免罗列过多。