如何解决职场自愿加班成为常态的问题？

Question

如题所述

Answer 1

职场上「自愿」加班成为常态，是一种不良的职业现象。这种无节制超长加班现象对于员工的身心健康会造成严重的影响，同时也传达出企业管理不善、缺乏高效生产的信息。因此，需要从以下几方面来解决这个问题。

首先，企业应该遏制超长无效加班的现象，建立科学、人性化的管理制度，尽量避免加班。企业管理者应该将加班看作生产效率低下的警示，而不是一种好事。

其次，员工应该注重自己的身心健康，并有勇气拒绝不合理的加班要求。如果因工作需要必须加班，应该尽量减少加班的次数和时间，并注意休息和调节。

再次，政府应该加强对加班的监管，完善劳动法律法规。对于超时加班行为，应采取相应的惩罚措施。

最后，媒体和社会应该通过舆论监督和批评，倡导健康的工作生活方式，倡导工作按效率考核，让员工在健康和高效的工作环境下发挥他们的能力和才华。

总之，职场自愿加班应该得到重视和纠正。除了需要建立科学、人性化的管理制度外，员工、政府和社会也要共同行动起来，健康与效率并重，共同创造一个更美好的工作生活环境。