带薪年假是从毕业工作开始还是从入职某家公司开始计算工龄的

Question

昨天听同事说年假不是从入职现在公司开始算的工龄，而是从一毕业就开始算的，搞的我有点晕，有没有人能给我一个准确的，有依据的答案，多谢多谢

Answer 1

不是从一毕业就开始算的
也不是从入职现在公司开始算的

而是从你从事第一份工作开始算的（已缴纳社保的年限为准）

带薪年休假是以累计工作满一年为计算起点的

《职工带薪年休假条例》：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问

如果说频繁跳槽的那些人也有年薪假？不是到哪个公司入职满一年才有的？

追答

不是的，是指累计工龄的
否则，一个人换了一个单位，就没有年假了，也是不合理的

追问

貌似我们现在好像都是到了哪个公司过了一年才有年假，而且我们现在十年的年假都给修改成了7天了，这要找公会？

追答

这是不符合规定的

如果你单位有工会的，可以找工会和单位协商

也可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁部门提出仲裁

Answer 2

看公司的规定，有的公司是按大学毕业开始算的，有的不是

Answer 3

带薪年休假是以累计工作满一年为计算起点的，不入职谁给你计算工龄呢？！
请参阅《职工带薪年休假条例》的如下规定：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。