私营企业工会有那些人员要组成，老板能不能担任主席

Question

如题所述

Answer 1

私营企业工会有党组织负责人或主要负责人任主席设委员若干人组成，企业老板和合伙人及其亲属不能担任本企业的工会主席。

现在，很多私营企业仍然沿用“家族式”管理模式，部门机构的负责人大多是老板的亲属，企业组建工会时，经营者常常像任命行政负责人一样任命自己的亲属当工会主席，这种做法显然与有关法律法规相违背。
　　《工会法》第二章第九条中明确规定：各级工会委员由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
　　一些私营企业对工会主席“任人唯亲”，甚至让工人自己的组织变成了老板的工具，这严重侵害了职工的民主权利，其做法是违法的。
　　工会是工人阶级自己的组织，工会主席作为职工的“当家人”，他的重要职责就是维护职工的合法权益，因此，必须是职工真正选举产生并得到职工的认可。从一些私企工会工作中存在的问题可以看出，私企的工会主席不能搞任命式安排，而是应该按照《工会法》的有关规定，让职工选举自己的代表者和维护者，要让私企老板真正认识到，职工是企业发展的源泉，只有把职工权益维护好，企业才能获得发展的不竭动力。
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Answer 2

《工会法》赋予工会维护工人合法权益的职责和权力，但在现实情况中，工会不仅难以有效发挥以上功能，甚至有时维护自身权益的时候也力不从心。担任工会主席的，大都是公司的主要行政管理人人员。大部分是由企业老板内定的，或者是由上级工会协商指定的。老板通常不会担任工会主席这个职位。现在的私营企业，工会还只是一个走过场的形式，大部分的私企根本就没有这个部门。本回答被网友采纳

Answer 3

可能加入工会，成为工会会员。但不适宜再担任工会领导职务。参照《中国工会章程》：第二十八条 外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度，实行民主参与，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。 --------老板一人身兼数职，除了是老板，还是工会主席，“既扮演着老板唯利是图、实现企业和自身利益最大化的角色，还须代表工会与企业进行利益交涉，也就是与自己进行斗争。”这种互相矛盾、自欺欺人的组织结构，使工会根本无法行使保障工人利益的职责，这与构建和谐社会的利益协调机制相悖。 目前，相关法律法规中，对企业的股权持股者能否担任工会领导没有明确规定。应在完善企业法人治理结构的同时，积极探索设立专职工会主席或专职工会副主席，充分考虑企业工会主席的工作职能要求和运作机制，完善对股权持有者的监督管理工作，增强民主监督的力度。已经取得股权的工会主席，应在取得股权的同时辞去工会主席职务。

Answer 4

工会是党领导下的工人阶级自己的群众组织，所以，工会领导机关的组成人员必须包括党组织的代表和工人阶级代表。而工会主席，必须由工人代表大会选举产生，其中，老板和其他厂级行政负责人不能担任工会主席。工会主席的候选人必须是党组织和工人推荐的。