年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别？

今天收到社保所的一份通知书，要给他们提供年度劳动工资统计报表和年度职工工资发，我刚接触人力资源，对这些都不熟悉，哪位能帮我解答一下？谢谢~

推荐答案 2013-08-10

《年度劳动工资统计报表》即104表，是企业每年1月份向统计局提交的本企业上年度职工人数和劳动报酬情况的统计表，这是每个企业必须要报的，每年由统计局发放固定表格。

《年度职工工资发放表》其实就是企业给职工发放工资的清单，就是每个人的工资条汇总表。

社保中心从104报表中可看出企业上年度职工月平均工资，从工资条汇总表中可看出实际发放工资数。如果实际发放工资与报给社保中心的基数不一致，企业将会依法受到处罚。

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其他回答

第1个回答 2013-08-10

有一定的关系，缴费基数低于当地的社会平均工资的60％和高于300％，都会另行计算。在这幅度内的，两者应该是一致的。

第2个回答 2013-08-10

如果社保基数和工资不符，给员工补齐，而且这部分费用员工自己的部分也由公司出

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年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别?答：年度劳动工资统计表是统计局的报表。年度职工工资发放表是你单位每个月的工资表。两者数据一般是一致的，除非财务记账的时候没有把全部人员的报酬都计入应付工资或应付职工薪酬—工资科目，走别的科目直接发放了。就会使统计局报表的数据，高于工资表的数据。

年度劳动工资统计报表和年度职工工资发放表有什么区别答：你单位发给在岗职工的所有工资，包括奖金、津贴、补贴和发放的实物。具体看统计报表制度中相应指标的解释，有不明白的再追问吧。