13年上半年在重庆打工，一个私人小公司，规模很小，前後老板一共欠我5630元，其中包括拖欠我的工资（截至到4月份，5月份发4月份的工资，5月以後我就没干了），他借我的钱，他出差我帮他预订火车票的钱，我工作上应该报销的交通费，他现在不想认账（我和他之间没有签订劳动合同）
我就想问问，向重庆劳动仲裁部门申请劳动仲裁应该收集那些材料？程序是怎麼样的？需要多少时间才能把事情解决！
回答的好，我追加悬赏～
【1】根据《劳动法》第50条，单位不准拖欠劳动者工资。
【2】你要有和公司有事实劳动关系的证据。
【3】你要有单位欠你工资和单位向你借钱的证据。
【4】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【5】你和公司领导谈话，也可以通过录音，录像。经过审核，可以作为证据使用。
【6】去申请劳动争议仲裁，要填写申请书。
要写你和单位的信息。要写申请的事实和理由。要写自己的请求。
【7】劳动仲裁实施一调一裁二审的模式。
根据《劳动争议调解仲裁法》第43条，
劳动争议仲裁从申请受理到出裁决书，一般45个工作日，最多60个工作日。
（因为其中应该去掉双休日和法定假日）
大约最多70天，劳动者可以收到裁决书。
【8】根据《劳动争议调解仲裁法》第47条，
追索劳动报酬，属于一裁终局的案件，
【9】从裁决书作出之日起·就发生法律效力了，你的问题可以解决了