关于对未来职业生涯的规划？！

Question

05年毕业之后，到现在工作已经有8年之久了，其中这段时间有4年和朋友一起做影视广告，也圆了自己的导演梦想，不过由于接触的都是些小客户，做的作品基本上是拿不上台面的。后来以失败告终。另外的三年时间都是在电视台 广告公司和一家私营企业打工。以前在济南，现在在老家临沂，而这家私企就要面临倒闭！这些年我也经历感情挫折 亲人疾病等诸多坎坷，可谓活得很一般，我现在信用卡还有几千的没还。
前两天和同学聊天，他现在做地产广告，很不错，建议我也干这个，还建议我去他所在的公司，他现在一个月的收入是初入门的6倍，而我去就要和刚毕业的学生一起。我现在31岁了，内心忐忑。
临沂本地也有一家地产公司让我去做文案，我打算先去那里吧！
利用在家的时间把车学出来，对于影视广告，我这些年做的最多就是这行，不知道还要不要继续！？
所在的单位肯定要离开了。每天在这里无所事事，老总躲债不见，待遇调的不足1000+提成，我都快崩溃了。
31 岁了重头做起地产广告还有戏吗？
再出去奔波，怎么看待这一生，我还没结婚
在单位中，还有发展前景吗 这么竞争厉害的。
可是在家 只能找一个企业按部就班一个月两三千元，就是做上经理也，关键和我的所学不同？
我该何去何从？“

Answer 1

关于对未来职业生涯的规划应坚持一下原则：
喜好原则
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
擅长原则
做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
价值原则
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

Answer 2

建议员工自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、学习及实践计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的第三方咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

Answer 3

首先明确自己想要的什么样的生活
其次清楚自己具备什么样的能力
再次是自己又怎样的资源
最胡就是要冷静的思考、抉择

Answer 4

有戏的，读读这个文章摘自： （The Art of Job Hunting）-《求职的艺术》快速求职指导课程