企业文化的感想怎么写？

Question

我来的这个公司是做水泥行业的，来了有几个月了，领导给了我一本企业文化的书，里面写的都是公司创业时的事情，现在让我们看完后写一篇感想，要怎么写才好啊~！给点指示啊，我对写感想一窍不通啊！明天就要交了，大家帮帮忙吧！
我出高分！！！！

Answer 1

一家企业能不能做强做大，不但要有好产品、好的人才，而且更需要有好的企业文化，没有文化的企业注定没有生命力，没有竞争力。最近，这个月读了《企业文化》之后，感触颇多！
企业文化是企业价值观的延伸；是企业在生存和发展过程中自然形成的行业准则和思维习惯；是一种只可意会，不可言传的感受，只要一个人在一个地方呆得长，慢慢地就会受到这种文化的感染。然后融入这种文化。制度不是企业文化，口号不是企业文化，标语不是企业文化，凡是企业内摸得着、看得见可以复制的东西都不是企业文化。企业文化是在企业内说不清、道不明、摸不着、看不见，但是大家都能感受到的一种行为准则，思维习惯。
每位员工都渴望成为一名优秀的员工，渴望得到别人的支持和赞赏，《企业文化》为我们每一位员工指明了努力的方向。优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目标，以主动、责任、团队、原创为工作作风，以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标。
我想在以后的工作中我会努力做好以下几点：
第一、干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在基层，还是在作为经理、老总，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着浓厚的兴趣，把自己喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值
第二、无论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。如果能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也可以成为最精巧的员工。这就告诉我们，要处处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业。关注细节，每天将日常工作做到专业，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断的创新，并持久坚持下去， 孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。
最后，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。让我们牢记董事长的教诲和该书的精髓，勇敢地肩负起应尽的责任，把有限的生命投入到公司无限的事业中去！

Answer 2

算你命好,我曾经帮一个朋友写过,他也是我们这一水泥厂搞销售的,一天老总突发奇想,让他针对企业的文化及理念写篇感想,后来我敲了他一顿大餐帮他写了,顺利过关.

我简短扼要的说,但是只要你认真看了,写篇好感想是没问题的.

首先你得列个提纲,这个提纲分为以下几部分.
第一,企业文化的要点,这个要点就是让你把企业文化拆分,也就是每一段你精简成一句话,然后做为每段感想的一个主题思想由此展开.

第二,将企业文化拆分后的主题思想展开后,结合市场作出一定的分析,比如我企业文化里有一个诚实守信的主题,那么在当今市场下,这个主题思想的利与弊,都拿出自己的分析.要中肯,要全面,若有落伍或是脱离实际的主题思想,那么也不要去批驳,而是进行美化后融合自己的思想.

第四,将企业比做一个人,或是一个集体,从他的成长中你可以得到什么,学到什么,你应该怎样和企业相处,并且切合实际的为企业的利益最大化,发展长久化做出什么行动.

第五,整合. 要语句通顺,并且逐一展开.

我没看到资料,若看到资料,倒可以帮你弄个大概出来.

这不是很难的东西,起码你老总没叫你写某个项目的可行性报告,那就头大了,还得做前期的市场调查......本回答被网友采纳

Answer 3

高效：就是合理安排工作，在既定时间内达成任务目标，同时积累个人成长经验。
诚信：是人的立身之本，古语有“人而无信不知其可”的说法，因此，诚信是企业里应该人人恪守的一种职业道德和社会道德。
持之以恒：就是要锲而不舍，坚持不懈，为了既定目标，坚持到最后任务完成为止。

Answer 4

就是写
企业文化对社会的贡献

Answer 5

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