怎样建立与新同事友好关系？

Question

最近刚升职 进入一个新环境 但是都是女同事 没有一点点共同语言和思想 我该怎么办哦

Answer 1

热情绝对是排第1的
不成等别人来找你？
一、妙语几束：
1、沟通多一点，问题少一点。
2、了解多一点，朋友多一点。
3、心平气和点，问题解决点。
二、换角思考：
多站在别人的角度去考虑问题，感受别人的感觉如何，你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸，这就是换角思考的好处了。
现在补充：特别是多站在客户的角度去想问题，把自己当做客户来思考，就知道对方的一些想法了。
三、两人相处：
两个人相处在一起，除了基本的真诚相待以外，更重要的是：理解（理解对方的处景或难处或苦衷或表现），然后要做自我调整和改善（就是调整心态，改善行为哦），接着是关心和照顾（多点关心可拉近彼此，多点照顾更加深彼此的会意吧）。
现在补充：就如莲枝所说的，当出现矛盾时：
1、凡事要先在自己身上找问题，不要先抱怨人，把问题推到别人身上。
2、要让事情改变，先改变自已；要让事情变得更好，先让自己变得更好！
3、想要别人尊重你，就要你先尊重别人。
06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈，聊天时送了莲枝这句话：事理通达，心气和平！要莲枝多领悟，真的讲得非常有哲理，在此也送给大家来思考领悟一翻噢。
四、先要付出：
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！
现在补充：大家理解“舍得”的观念吗？先舍后得噢。只要理解到“施比受更幸福”这句话就明白的了。莲枝/莲花一直在这样做着，舍出去了自己的知识、经验、经历和案例，帮到有缘的朋友，让他们得到学习相关方面的知识、包括健康方面学到知识，和帮助他们一步步的改善健康，而莲枝得到的是别人的了解、认识、认同和产生小小业务的机会。就算没有业务产生，帮到人就是快乐，这不好吗！为今世积德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有贤者对我说：学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的关系（包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等），亦就是人际关系，人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有，独自承受.

Answer 2

同事交往建立在一个感情上的沟通。时间长，处的久和单位的同事就会有种兄弟姐妹的感觉。不管是男同事、女同事也好，看自已的性格，给大家带来快乐的，大家都会喜欢你。我们大部分的时间都在工作的地方，集体生活最容易升华人与人之间的感情，所以不必担心，有些人往往把人际交往给复杂化，因为现在社会人与人交往不再如以前那么单纯，利益、私心等等充其在内！平常心与人，就会有不同的收获！

Answer 3

想要和同事搞好关系,首先要以宽容心怀对待他们,遇事不计较,不冲动,多问自己这样做直不直的.再他们需要帮助的时候就主动帮助他们,懂得换位思考,不在同事面前说其他同事的缺点.
自己做出了成绩不在同事面前炫耀,要做的大家同乐.总之也不要把自己封闭起来,整天不和其他交流.
祝你的人际关系越来越好.本回答被网友采纳

Answer 4

时多参加团体活动,什么事都要抢着做,要多帮助新来的,待人要热情.真诚,同事有困难了要帮忙结决,做到这几点我相信你的同事都不会冷漠你的,你觉得呢?人际关系是要靠你自己去争取的,别人不会自动送上门来的!

Answer 5

多帮忙，但又不要太过于热情，要不然会让人觉得你接近她是有目的的。