财务报表上有职工教育经费吗

Question

如题所述

Answer 1

计提职工教育经费怎么做账？

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费的提取和使用，应在“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理如下：
1、计提职工教育经费时：
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
2、缴纳职工教育经费时：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税[2018]51号)规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工教育经费如何核算

根据企业财务通则的规定:职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在"应付职工薪酬"账户核算.具体的核算方法如下:
1、计提教育经费时,做如下的账务处理:
借:生产成本/管理费用/在建工程(根据费用所在的部门,计入不同的科目)
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
2、使用时:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:银行存款
职工教育经费主要包括这些内容:公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费及其他经费开支.
职工教育经费需要计提吗?
职工教育经费是不需要计提的,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.相关会计分录如下:
实际发生时报销支付教育经费:
借:应付职工薪酬-教育经费
贷:库存现金
月末分配:
借:制造费用或管理费用
贷:应付职工薪酬-教育经费?

职工教育经费是什么

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，也是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业职工教育经费的提取和使用，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，会计分录如下：
企业计提职工教育经费时：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
企业缴纳职工教育经费时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款
根据《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税[2018]51号）规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。