人力资源管理的五大职能的简述？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源的六大板块分别为：1、人力资源规划；2、薪酬管理；3、劳动关系；4、培训与开发；5、绩效考核；6、招聘配置
1、人力资源规划流程：
人力资源规划过程还可以归纳为三个：评价现有的人力资源；预估将来需要的人力资源；制定满足未来人力资源需要的行动方案、编制公司人员需求计划。
2、薪酬管理；建立公司薪酬管理体系，维护并完善；编制工资、奖金、福利分配方案；
3、劳动关系；为员工建立劳动关系，签订劳动合同，购买社保，制作员工进入卡、建立人事档案等；
4、培训与开发；编制员工培训计划，包括安全、质量、产品知识、各岗位应知应会知识、公司制度等，实施各项培训；
5、绩效考核；建立目标管理，分解目标，建立考核指标系统；
6、招聘配置；按工作需要，招聘计划完成招聘工作；通过网络、人才市场、劳动管理所、招聘广告招聘面试选拔人才；

Answer 2

选、育、用、留人。