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业务员按销售提点是什么意思?怎么算?最好举例说明!
说提四个点,可四个点是多少啊
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推荐答案 2015-12-22
一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员薪资的一大部分。
比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的
按成交金额提成举例
假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,那你可以拿到的抽成
10000(成交金额)x10%(抽成点数)=1000元
按利润金额提成举例
假设刚刚成交一笔交易,交易额是10000元,抽成是10个点,成本费用8000元,那么你可以拿到的抽成 10000(成交金额)-8000(成本费用)=2000元(利润)x10%(抽成点数)=200元
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其他回答
第1个回答 2013-07-18
100%就是100点哟。。。。不过是要问清楚是按售价的总价提点还是按利润提点了。。。提4点也就是100元就提4元钱。做了一百元的单你就有4元钱收入。
第2个回答 2013-07-18
百分之四,一百块销售额,你赚四块,一万块你赚400,你怎么不问跟你说四个点的人呢??
第3个回答 2013-07-18
百分之四,就是每卖100元你得提成4元
第4个回答 2015-12-11
你这个月卖掉产品,为公司赚了10W,你提10个点,就是1W块钱,
相似回答
业务员按销售提点是什么意思?怎么算?最好举例说明!
答:
100%就是100点哟。。。不过是要问清楚是按售价的总价
提点
还是按利润提点了。。。提4点也就是100元就提4元钱。做了一百元的单你就有4元钱收入。
销售
人员的提成应该
怎么
提?百分比应该
如何
规定?
答:
业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成
。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。销售人员的提成提点一般在10%至30%之间。不同行业,不同公司之间提点差异大。一般来说,销售人员的提成类型有三种:1、基于...
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