组织结构的主要特征有：分工、层级、权力和责任、协调与沟通、灵活性、控制和监督等。
1、分工
组织结构中的分工是将工作任务划分成不同的部门或岗位，并明确各个部门或岗位的职责和权限。通过合理的分工，可以提高工作效率和专业性。
2、层级
组织结构通常包含多个层级，如高层管理者、中层管理者和基层员工等。层级结构可以实现权力和决策的层层下放，促进信息传递和协调。
3、权力和责任
组织结构中明确了各个职位的权力和责任。高层管理者通常拥有更大的权力和决策权，而基层员工则有执行任务的责任。
4、协调与沟通
组织结构通过明确各个部门之间的关系和沟通渠道，促进部门间的协作和信息流动。良好的协调与沟通可以提高组织的运作效率和响应速度。
5、灵活性
组织结构应该具备一定的灵活性，能够适应外部环境和内部变化。随着组织的发展和需求的变化，可能需要对组织结构进行调整和优化。
6、控制和监督
组织结构有助于实现对员工行为和工作过程的控制和监督。通过明确的权责关系和层级结构，可以确保工作的顺利进行，并对工作进行有效的监督和评估。
以上内容参考：百度百科-组织结构
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