关于生育保险及生育津贴的报销

Question

生完孩子之后由于种种原因我需要离职，那么我是否还能正常享受生育保险及各种津贴，在我离职后单位是否有权扣掉我的各种报销费用。如果可以享受需要办理什么手续吗？谢谢

Answer 1

正常享受生育保险，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。
具体手续：
（1）生育医疗费用报销
收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人
（2）生育津贴及晚育津贴待遇[交人事]
收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。

Answer 2

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：

1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领

Answer 3

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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Answer 4

能正常享受生育保险及各种津贴。生产的时的费用直接让医院和社保局结算就可以了（不过生之前要到当地的计生办办一张生育联系单），把生育联系单给医院，你本人在生产手术单上签字就可以了。生育津贴是生产过后6个月内自己到社保局去领现金的。

Answer 5

这种情况很多，劳动法中只是提到只要生育前有6个月的连续保险缴费就可以享受，其他的并没有多说，单位是没有权利扣的，报销一般需要单位的经办人去办理，单位不给办就申请劳动仲裁吧