1.员工在合同期内达到退休年龄，企业该怎么办？2.企业要聘用达到退休年龄的人员，怎么办？（已、未满社保

Question

如题所述

Answer 1

企业要聘用达到退休年龄的人员,因为不需要给其缴纳社保了，但为了规避工伤风险，你单位可以为其购买商业险的意外险，每年缴费100多元的样子。追问

那如果是到了退休年龄而没有享受基本养老待遇的人 怎么处理呢

追答

如果你单位愿意继续帮缴的话，可以继续交，如果公司不愿交也是合法的，最好是职工自己补缴够年限就可以领取退休金了。

Answer 2

可以继续聘用，只是不用交社保，您交社保局也不要，还省心了。追问

需用以后怎样降低企业风险呢

追答

没有风险啊！劳动合同要有的，合同中可不涉及社保，但工伤保险要给的。

Answer 3

企业签订超过职工退休年龄的用工合同是欠考虑的，职工仍应按国家规定的退休年龄办理退休手续。